![]() |
#1 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 1,805
Благодарности: 43
Поблагодарили 304
раз(а) в 298 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Беременную женщину приняли на работу временно, на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком постоянного работника. Женщина родила и соответственно вышла в отпуск по уходу за ребенком, в это время основной работник вышла из отпуска и женщину работодатель хочет уволить.
Сможет ли работадатель уволить женщину которая находится в декрете, если может то когда и как? Сама она заявление об увольнении по соб.желанию писать не будет. |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Юрист
![]() Регистрация: 18.09.2009
Адрес: Россия / Самарская обл. / Самара
Сообщений: 1,636
Благодарности: 34
Поблагодарили 375
раз(а) в 359 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Если вы приняли на работу временно и заключили срочный трудовой договор, то когда срок договора закончился - вы ее можете уволить (вы не могли ее уволить только в период беременности).
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 1,805
Благодарности: 43
Поблагодарили 304
раз(а) в 298 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Получается, что с выходом основного работника (выходом ее из отпуска по уходу за ребенком), временный работник, которая сама находится в отпуске по уходу за ребенком, считается уволенной по истечению срочного трудового договора. Ещё один нюанс, а если срочный трудовой договор не заключался с ней, на что это может отразиться?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#4 |
Пользователь+
![]() Регистрация: 23.01.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1,303
Благодарности: 52
Поблагодарили 439
раз(а) в 325 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#5 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 1,805
Благодарности: 43
Поблагодарили 304
раз(а) в 298 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
В заявлении о приеме на работу она написала - принять временно на период замещения основного работника.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#6 | |
Пользователь+
![]() Регистрация: 23.01.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1,303
Благодарности: 52
Поблагодарили 439
раз(а) в 325 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
Я бы на ее месте, в суде, после увольнения сказал бы, что действительно писала такое заявление, а потом мы с работодателем переиграли и договорились, что договор будет бессрочный, а вот и договор. ![]() Проиграете 99%, а если еще учесть, что она относится к защищаемой государством категории граждан, то проиграете 100%! |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#7 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 1,805
Благодарности: 43
Поблагодарили 304
раз(а) в 298 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Проиграть я в принцепе не могу так как на стороне женщины!!! Я не работодатель.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях