[КСВ3]

Здравствуйте, господа юристы!
Организация приобрела высокоточное, дорогостоющее оборудование для обработки заготовок. Мы решили заключить договор о полной материальной ответственности с работниками, которые будут работать на этом оборудовании, но в перечне работ и должностей, с которыми работодатель может заключить договоры о полной материальной ответственности, нет подобных должностей и работ. Как же в таком случае призвать работника к ответственности, если с ним не заключен договор о полной материальной ответственности?

[samuel]

Сообщение от КСВ3

Как же в таком случае призвать работника к ответственности, если с ним не заключен договор о полной материальной ответственности?

В вашем случае:
Статья 241. Пределы материальной ответственности работника

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

[КСВ3]

Статья 241 ТК - это понятно. Только соразмерность зарплаты и убытков, которые могут возникнуть, слишком большая, чтобы привлекать работника к ответственности по ст. 241

[samuel]

Сообщение от КСВ3

Статья 241 ТК - это понятно. Только соразмерность зарплаты и убытков, которые могут возникнуть, слишком большая, чтобы привлекать работника к ответственности по ст. 241

Вы хотите повесить бизнес риски на наемных работников, закон вам этого не даст и это правильно.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от КСВ3

в перечне работ и должностей, с которыми работодатель может заключить договоры о полной материальной ответственности, нет подобных должностей и работ.

Поэтому применима только 241 статья ТК, либо же полная материальная ответственность на работника может быть возложена в случаях, указанных в статье 243. Все. Перечень исчерпывающий.