[akatat]

Подскажите,пожалуйста! Меня 3 месяца назад незаконно уволили,т.е. позвонили по телефону и сказали,чтобы на работу я больше не выходила.Я подала в суд иск на работодателя о признании увольнения незаконным,о выплате зар.платы за время вынужденного прогула( за 3 месяца после даты выписки приказа) и возмещения морального вреда.Сейчас идет разбирательство.Трудовую книжку работодатель мою не вел и она всегда была у меня.Я подробности писала в другой теме" Незаконное увольнение".Приказ об увольнении я увидела в первый раз на втором заседании суда.Тогда же работодатель предоставил акты о прогулах и отказ об ознакомлении с ними за подписью его и его жены-сотрудницы. После того,как я лишилась работы, я зарегестрировала ИП. Неделю назад начала деятельность.Бывший работодатель сегодня пришел ко мне на работу и начал угрожать,сказал,что я глупо поступила,что во время суда открыла ИП.Как суд должен рассмотреть мое требование о выплате сред.зар платы за время вынужденного прогула ? То,что я организовала ИП считается,что я сразу же устроилась на работу? И тогда мне не положено оплачивать время вынужденного прогула?

[samuel]

Сообщение от akatat

Бывший работодатель сегодня пришел ко мне на работу и начал угрожать,сказал,что я глупо поступила,что во время суда открыла ИП.

Выставить за дверь.

Как суд должен рассмотреть мое требование о выплате сред.зар платы за время вынужденного прогула ?

Точно также, как если бы не регистрировались в качестве ИП.

То,что я организовала ИП считается,что я сразу же устроилась на работу?

Во-первых нет, во-вторых
ППВС п.62
При взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или в случае признания его увольнения незаконным выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету. Однако при определении размера оплаты времени вынужденного прогула средний заработок, взыскиваемый в пользу работника за это время, не подлежит уменьшению на суммы заработной платы, полученной у другого работодателя, независимо от того, работал у него работник на день увольнения или нет, пособия по временной нетрудоспособности, выплаченные истцу в пределах срока оплачиваемого прогула, а также пособия по безработице, которое он получал в период вынужденного прогула, поскольку указанные выплаты действующим законодательством не отнесены к числу выплат, подлежащих зачету при определении размера оплаты времени вынужденного прогула.

И тогда мне не положено оплачивать время вынужденного прогула?

Вам положено все выплатить в полном объеме, ответьте на мои вопросы в другой вашей теме.