[Натали!]

Муж устроился на работу(торговый представитель), официально его не трудостроили, хотя документы подавал. (недавно документы утеряны, сейчас на восстановлении) Через семь месяцев его уволили, запись в трудовой книжке отказываются делать, мотивируя тем, что " половина России работает неофициально". Но выдали справку о том что он являлся их работником на протяжении всего периода, с этой справкой муж пошел в ГИТ, инспектор повонил ген. директору, тот пообещал сделать запись в трудовой и выдать зарплату, но... в назначенный день, когда муж приехал за зарплатой, бухгалтер отказалась выдавать зарплату, обосновав свой отказ наличием дебиторской задолженности(часто продукция отгружалась на торговые точки в долг)Дескать он еще и должен фирме. ГИТ также отказался принимать заявление, потому что муж работал неофициально(справки о работе не рассматриваются). Отправили в суд. Помогите советом, может еще ходатайство для проверки бух. документов. Долга точно не должно быть перед фирмой.

[Ольга,2008]

Запись в трудовую ему обязаны внести и зарплату выдать.
А вот насчет его долга фирме - уточните кем по должности он работал и почему должен фирме?
Как его уволили тоже не поняла. Он заявление писал? Формулировка какая?

[Sann]

Натали!,здравствуйте. В данной ситуации, раз ГИТ уже умыла руки, действуйте через суд. Надо доказать наличие трудовых отношений. Прежде чем связываться с этим делом подумайте как будете факт допущения к работе доказывать: может быть есть люди (в том числе, например, клиенты) которые смогут выступить в суде как свидетели. Возможно, подпись вашего мужа есть в ведомостях выдачи з/п, в документах на товар (в накладных, например). Того же инспектора ГИТ можно привлечь - он же разговаривал с директором, и сможет озвучить содержание договора в суде. И ту же справку можно приложить. Шансы на положительный результат есть. И еще - трудовая книжка где?

[Натали!]

Он работал торговым представителем, официально не трудоустраивали,(хотя он документы подавал) заявление на увольнение не писал. Продукцию на торговые точки часто отгружали в долг( иначе магазины отказывались работать с фирмой), если ко дню зарплаты все т.точки с фирмой не рассчитывались , это высчитывалось из зарплаты работника(дебиторская задолженность). Делалось это каждый месяц. После обращения в ГИТ, бухгалтер путая дебет с кредитом, объявила мужу о его долге перед фирмой в 24000, зарплата по ее словам составила за ноябрь всего 13050, которые она забирает в счет долга, расчетный лист отказалась не только выдать, но и хотя бы показать, интересуется когда он ей 11000 вернет. Пойдем в суд, но опять... паспорта сейчас у него нет, все в процессе.

[Натали!]

Sann, трудовой нет, руководство выборочно работников оформляли официально, доказать что он у них работал можно, заявим свидетелей. Просто мы никогда в суд не обращались, даже не знаю как грамотно иск составить. И с зарплатой его хотят кинуть.

[Ольга,2008]

Как именно справка о работе написана?
Товар на реализацию он как принимал? Документы на руках какие-нибудь есть?
Отчислений НДФЛ и пр., я так понимаю, на него не делали? Может полис медицинский был? Акты какие нибудь на товар?
Вам бы лучше к живому юристу. Возможно его отношения не являлись трудовыми, возможно фактически это были гражданско-правовые отношения.

[Sann]

Согласна с предыдущим оратором - нужен "живой" юрист. Надо смотреть документы. Отгрузка товара даже в долг должна сопровождаться подписанием накладных, иначе учет вести невозможно. Следы должны остаться. Что касается возможных гражданско-правовых отношений, то их работодателю доказать без соответствующего договора (говорю как представитель работодателя, заключающего подобные договоры) очень сложно.

[Натали!]

Сообщение от Ольга,2008

Как именно справка о работе написана?
Товар на реализацию он как принимал? Документы на руках какие-нибудь есть?
Отчислений НДФЛ и пр., я так понимаю, на него не делали? Может полис медицинский был? Акты какие нибудь на товар?
Вам бы лучше к живому юристу. Возможно его отношения не являлись трудовыми, возможно фактически это были гражданско-правовые отношения.

Справка дана...работал в ООО....с___по__в должности торгового представителя. Выдана для предоставления по месту требования. В общем стандартная справка, но в ГТИ она не подошла, хоть она и с печатью и подписью генерального. Инспектор сказала: " а вдруг вы ее сами напечатали и печать заказали, поставили." Товар принимал под свою подпись. Полиса и отчислений конечно не было.

[Sann]

Хорошая справка. Опротестовать подлинность - задача работодателя.

Сообщение от Натали!

Товар принимал под свою подпись

- то есть на него как на физическое лицо отгружали?

[Натали!]

Сообщение от Sann

Согласна с предыдущим оратором - нужен "живой" юрист. Надо смотреть документы. Отгрузка товара даже в долг должна сопровождаться подписанием накладных, иначе учет вести невозможно. Следы должны остаться. Что касается возможных гражданско-правовых отношений, то их работодателю доказать без соответствующего договора (говорю как представитель работодателя, заключающего подобные договоры) очень сложно.

Да! накладные есть, но...бывшие коллеги по работе говорят, что дебиторку уже кто то с точек собрал и там денег нет. Кстати, когда мужа уволили, руководство разослали письма по т.точкам " долг такому то не отдавать, он у нас больше не работает",а сейчас бухгалтер предлагает выписать на мужа доверенность для сбора долгов с этих точек. Зачем? Она же все равно будет пытаться эти деньги у него забрать, т.к говорит про какой-то его долг перед фирмой. Да и насколько я знаю после увольнения он не обязан собирать дебиторку. Может ошибаюсь?