![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 06.10.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Люберцы
Сообщений: 10
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
может ли иностранный работник, работавший по трудовому договору, уйти в декретный отпуск и может ли он (декрет. отпуск) быть пролонгирован и после окончания действия текущего РнР?
Заранее благодарю! |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Юрист
Экс-модератор ![]() Регистрация: 29.01.2008
Сообщений: 2,322
Благодарности: 81
Поблагодарили 574
раз(а) в 548 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
eldorado, если у Вас заключен договор, имеется полис ОМС, то декрет Вам должны оформить. Но вот по закону по истечении срока ТД Вас уволят. Соответственно, оснований пребывать в РФ у Вас не будет. Да и полиса тоже уже не будет. Это все - если у Вас нет РВП.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
![]() Регистрация: 13.10.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 158
Благодарности: 4
Поблагодарили 23
раз(а) в 21 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
А если есть РВП, есть РнР на определенный срок и в этот период женщина уходит в декрет? Будут ли положены ей "декретные", как и гражданам России, и весь ли положенный период они будут выплачиваться? И в каком размере? Или они выплачиваются только пока действует ТД?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях