[Libra09]

Всем здравствуйте!
Я собиралась написать заявление 28.12.09 о том, что прошу меня уволить через две недели, т.е. 11.01.10. Расходимся мирно, в хороших отношениях. Теперь бухгалтерия говорит, что они не хотят, чтобы я "висела" у них весь 2010-й год (по налогам, отчислениям в пенсионный фонд и т.п.), предлагают уволиться 31-го. На новой работе меня хотят принимать на работу только в январе (предполагалось, что 12-го).
Если в новогодние каникулы я нигде не буду официально оформлена, потеряю ли я что-либо из-за этого?

[La tristeza]

Сообщение от Libra09

потеряю ли я что-либо из-за этого?

заработную плату

[Екатеринa]

La tristeza, а какая зарплата за праздники?

Сообщение от Libra09

они не хотят, чтобы я "висела" у них весь 2010-й год (по налогам, отчислениям в пенсионный фонд и т.п.),

а в чем именно проблема Вашего "висения"?

[La tristeza]

Если система оплаты труда повременная, т.е. исходя из фактически отработанного времени и тарифной ставки (оклада), то при увольнении 11.01.10, работник получит заработную плату и за 11 дней января. Ну а работодателю это конечно невыгодно - получится реально работал 1 день, а получил за 11 .

[Libra09]

Бухгалтерия у нас всегда что-нибудь выдумывала (по науськиванию директоров). Я тоже не понимаю проблемы моего «висения» и говорила им: "что, неужели у вас будет много заморочек из-за меня во время сдачи отчетности – написать пару строк или распечатать пару листков?" Главный бухгалтер, кстати, сказала, что проблем не будет (она человек новый, поэтому не врет), но она ушла в отпуск, и сразу же другой бухгалтер сказала, что просто это работа не ляжет на главбуха, поэтому та и уверяет, что проблем не будет.

Кстати, после этого у меня был разговор с одним из зам. директоров по поводу зарплаты – я тоже когда-то слышала, что вся зарплата за год распределяется так, чтобы за январские каникулы тоже было из чего платить. На что зам. директора удивилась, почему это нужно платить работнику за праздники, а потом добавила, что она вообще-то не в курсе всего этого.
В общем, я и решила разобраться. Спасибо за ответ, La tristeza (сэкономить решили наши директора)) ). Скажите, пожалуйста, еще:
1) как именно начисляется зарплата за январь?
2) если я напишу заявление 28.12.09 о том, что прошу уволить 11.01.10, у меня будет все ок?)) И нужно ли работать 11-го?

[La tristeza]

Сообщение от Libra09

как именно начисляется зарплата за январь?

Оклад делится на количество рабочих дней в январе и умножается на количество отработанных дней.
Т.е., например, если оклад 10000 руб., то 10000/15*1=666,67.

Сообщение от Libra09

если я напишу заявление 28.12.09 о том, что прошу уволить 11.01.10, у меня будет все ок?

все нормально, получается за две недели

Сообщение от Libra09

И нужно ли работать 11-го?

да, день увольнения = последний день работы

[Светлана Георгиевна К]

День увольнения считается последним рабочим днем,так что отработать 11 придеться.

[La tristeza]

Сообщение от Libra09

Я тоже не понимаю проблемы моего «висения» и говорила им: "что, неужели у вас будет много заморочек из-за меня во время сдачи отчетности – написать пару строк или распечатать пару листков?" Главный бухгалтер, кстати, сказала, что проблем не будет

Ну проблем, конечно, у них никаких не будет... Просто им не хочется по лишнему человеку сдавать отчеты по НДФЛ и в Пенсионный Фонд ... Ну и з/п за один день января получается больше, чем в другие месяцы, т.к. рабочих дней мало

[Libra09]

Хм, так, может, и мне не вставлять им палки в колеса? Уволюсь 31-го, все равно все причитающиеся мне деньги за январь я получу уже на новой работе, так? Правда, я теряю 10 дней стажа (не знаю, много ли это будет для моей пенсии)) ).

Кстати, мы отрабатываем в сб., 26.12., за 31-е, и когда, в таком случае, писать заявление?...

[La tristeza]

Если на новой работе примут с 12-го то один день в з/п Вы потеряете

Сообщение от Libra09

Кстати, мы отрабатываем в сб., 26.12., за 31-е, и когда, в таком случае, писать заявление?...

Это официально так поменяли? Есть приказ по организации? Если да, то увольняетесь 30-го.