[anna0285]

Подскажите пожалуйста, если работник был принят на работу в то время, когда письменный трудовой договор был не обязателен (в 87-е годы), а теперь захотел оформить свои отношения письменно, заключив ТД, то надо ли в трудовом договоре прописывать периоды деятельности этого работника у работодателя? кто вобще с таким сталкивался и как это можно правильно оформить? спасибо всем большое!!!