[DanVS]

Если предприятие разваливается по причине банкротства, какие права имеет работник этого преприятия?

должно ли обанкротившееся предприятие обеспечить работой по специальности своих работников, и если предприятие не может обеспечить работой, то какая компенсация должна быть назначена работнику...

[m1Ke]

Если я не ошибаюсь (если да, то юристы, надеюсь, меня подправят):
банктротство - есть ликвидация юр.лица.
Значит, по ст. 180 ТК РФ Вас должны за 2 месяца до увольнения предупредить письменно под роспись. Как я понимаю, предоставление новой работы не предусматривается.

По ст. 178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

[DanVS]

Подскажите пожалуйста! при трудоустройстве меня направили на обучение в отдельную организацию, а оплату за обучение компания по договору собиралась взымать с зарплаты в течении 2-х лет.. я прошёл обучение, но по окончанию курсов компания обанкротилась..... А так как компания обанкротилась, деньги за обучение учебному заведению не были перечислены и я не получил на руки документы об окончании курсов (сертификат).
Кто должен выплатить за обучение учебному заведению, если предприятие-роботодатель, как таковое, уже разбирают по кусочкам????

[m1Ke]

А с учебным заведением Ваше предприятие заключило договор о Вашем обучении?

[DanVS]

Да конечно ... есть договор между учебным заведением и работодателем.
В трудовом договоре отображено, что работодатель посылает на обучение...

[m1Ke]

Вы не являетесь стороной в договоре. Платить не Вам за обучение.
А учебное заведение будет кредитором.