[Елена Беликова]

Подскажите, пожалуйста, чем регламентируется вот такой вопрос: есть два предприятия, сидящих на одной территории. Иностранцы из одного предприятия переходят на работу в другое. Каким образом это должно быть оформлено? Требуется ли их выезд на Родину после увольнения,если вся эта переброска планируется за один-два дня?

[Joulia]

Иностранцы стояли на миграционном учёте по адресу предприятия?

[Елена Беликова]

Нет, они безвизовые, сами вставали на учет, к нам пришли с готовыми разрешениями.

[Joulia]

То есть, они встали на МУ на срок 90 дней по частным адресам?
Выезжать после увольнения, в таком случае, им не нужно.

[Елена Беликова]

Спасибо! Вы не могли бы подсказать, где это прописано, потому что от меня требуют именно ссылку на закон.

[Елена Беликова]

И еще вопрос - они встали на учет на 90 дней, а проработали по разрешению уже и по полгода, к этому как относится?

[Joulia]

Сообщение от Елена Беликова

встали на учет на 90 дней, а проработали по разрешению уже и по полгода

- не очень поняла, как это может быть...
У них в миграционной карте, на её обороте, точно не стоит печать ФМС о продлении пребывания?

Если они вставали на МУ на 90 дней по частному адресу, и работодатель не продлял им пребывание на основании заключения трудового договора, значит, они давно должны были были выехать и въехать..

[Елена Беликова]

Получается, что это я не поняла. Спасибо Вам за информацию. Дело в том, что мне все факты тоже по телефону сообщили, то есть просто надо было в ситуации разобраться. Получается, что в связи с заключением трудового договора пребывание продлевается миграц.службой? На время действия договора или на время действия разрешения?

[Joulia]

ФЗ-115
5. "Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и заключившего трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с соблюдением требований настоящего Федерального закона, продлевается на срок действия заключенного договора, но не более чем на один год, исчисляемый со дня въезда иностранного гражданина в Российскую Федерацию. Решение о продлении срока временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации принимается территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, о чем делается отметка в миграционной карте."

Обычно договор заключают на срок действия разрешения на работу.

[alexander razb]

В соответствии с п.п.4 п.1 ст.19 Федерального закона РФ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» за продление срока временного пребывания необходимо уплатить государственную пошлину ( в соответствии с налог.кодексом - в размере 2 рубля за каждые сутки пребывания, но не более 600 рублей).