02.04.2010, 12:08
|
#1 |
|
Пользователь
  Регистрация: 10.10.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 140
Благодарности: 35
Поблагодарили 4
раз(а) в 4 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Увольнение по собственному желанию и восстановление через суд
Работник явился на работу в состоянии алкогольного опьянения, что было доказано экспертизой.
На экспертизу работник вызвался поехать добровольно. Объяснительную написал. Когда работодатель сообщил ему о том, что планирует уволить его по нахождение в состянии алкогольного опьянения на рабочем месте, работник попросил не портить ему трудовую написал заявление об отпуске с последующим увольнением. Заявление удовлетворили. Работник уволен по сосбственному желанию. Теперь работник подал исковое заявление в суд о восстановлении его на работе, считая что на него надавили и согласия на увольнения он не давал. Можно ли изложенное рассматривать как давление на работника? Какова судебная практика? |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
02.04.2010, 12:20
|
#2 |
|
Пользователь
 Регистрация: 19.09.2009
Адрес: Приморский край
Сообщений: 105
Благодарности: 5
Поблагодарили 9
раз(а) в 6 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
в нашем суде возможно все...
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
02.04.2010, 12:21
|
#3 | |
|
Пользователь
Регистрация: 10.10.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 140
Благодарности: 35
Поблагодарили 4
раз(а) в 4 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
|
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
02.04.2010, 13:09
|
#4 |
|
Пользователь
Регистрация: 10.10.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 140
Благодарности: 35
Поблагодарили 4
раз(а) в 4 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
У кого-нибудь есть судебная практика по п. 22 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 "О применении судами РФ ТК РФ"?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
| Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях