[Ольга Пална]

Сообщение от La tristeza

А сколько времени после увольнения прошло?

Я недавно стребовала в судебном порядке з/п с ООО в котором была ген. директором. Вот это, действительно, было похоже будто я у самой себя требую .

и каковы результаты? что на процессе говорить, как себя вести?
sorry? первый раз с подобным имею дело.........

[La tristeza]

Ольга Пална, я взыскивала по судебному приказу. С меня стребовали дополнительно целый чемодан бумажек, сказали Вы тут себе сами документов настряпали, наподписывали, жулики эдакие...

А Ваш работодатель признает задолженность Вам по з/п или нет? Необходимые документы он Вам предоставил или нет?

[МАЗай]

Сообщение от La tristeza

Как я понимаю, фигурируют. Вы же подписывали заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ)?

Совершенно верно. И выписку получили 27.04.2009г. и договор аренды заключили с учредителем от 1.04.2009г.(ещё до вступления в должность ген. директора). О как!, а ты сиди тут, крути мозгами, отвлекай уважаемых людей!

[La tristeza]

МАЗай, тогда надо увольняться. Чтобы сделать это правильно - директору надо за один месяц до увольнения уведомить учредителя. Поскольку директор с учредителем в контрах, то, скорее всего, расписываться в уведомлении он не захочет. Поэтому надо направить ему уведомление заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Как пройдет месяц с момента получения учредителем письма - делайте на себя приказ об увольнении. И все, Вы уволены .

[МАЗай]

La tristeza, т.е. получается что за всё время нахождения он несёт ответственность? А приказа о назначении не было, какой приказ об увольнении??? Делопроизводства нет, да ничего нет. Уже думали что заявим как буд-то было устное уведомление ещё год назад. Или всё же думаете уведомить учредителя официально?

[La tristeza]

Сообщение от МАЗай

т.е. получается что за всё время нахождения он несёт ответственность?

Да.

Сообщение от МАЗай

Уже думали что заявим как буд-то было устное уведомление ещё год назад. Или всё же думаете уведомить учредителя официально?

По договоренности с учредителем можно и задним числом оформить увольнение . Но, если он этого делать не хочет, то уведомлять надо обязательно письменно как этого требует ст. 280 ТК.

[МАЗай]

La tristeza, спасибо за советы!

[Ольга Пална]

Сообщение от La tristeza

Ольга Пална, я взыскивала по судебному приказу. С меня стребовали дополнительно целый чемодан бумажек, сказали Вы тут себе сами документов настряпали, наподписывали, жулики эдакие...

А Ваш работодатель признает задолженность Вам по з/п или нет? Необходимые документы он Вам предоставил или нет?

сейчас с работодателем очень напряженные отношения, ПОМИМО ТОГО, ЧТО ВОБЩЕ НИКАКИХ ДОКУМЕНТОВ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЮТ, они ещё и доступ ограничили. короче настроены решительно.

[La tristeza]

Ольга Пална, суд заявление принял? Документы какие приложили?