[trisha]

Всем добрый день!!!
Подскажите, пожалуйста, кто может.
Работник нашего предприятия был переведен на другую должность, причем его трудовая функция полностью изменилась. Он написал заявление о переводе, я подготовила документы.

А вопрос вот в чем: так как он на этой должности никогда не работал, руководство не знает, проявит ли он себя должным образом (работа ответственная, руководитель подразделения), нельзя ли ему установить испытательный срок? Хотелось бы посмотреть на него хотя бы месяц, справится ли он.

Я так понимаю, что если его перевести приказом и сделать допик к трудовому договору, то это невозможно. Но можно ли с ним заключить новый трудовой договор? И установить новый испытательный срок?

Помогите советом, пожалуйста. Может, есть какие-нибудь лазейки

[Joulia]

А если попробовать временный перевод на новую должность?
Статья 72.2.
"По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года".
При временном переводе будет возможность присмотреться к тому, как работает работник на должности руководителя, и, по истечении срока перевода, либо оставить работника с его согласия на этой должности, либо вернуть ему прежнюю..

[trisha]

Joulia, Этот вариант я предлагала руководителю, но он махал руками, кричал - принимай постоянно. А теперь выясняется, что он уходит на сессию, потом на больничный, потом на диплом. И уже встает вопрос: А есть ли смысл в таком руководителе? В подчинении 30 человек.

[Галина Енютина]

Joulia, лучше всего найдите малограмотного руководителя, который если и захочет учиться, то будет это делать ночами, а днем работать! Ну и больным соответственно тоже выходить на работу!

[Joulia]

Сообщение от Галина Енютина

Joulia, лучше всего найдите малограмотного руководителя, который если и захочет учиться, то будет это делать ночами, а днем работать! Ну и больным соответственно тоже выходить на работу!

Сообщение от trisha

уходит на сессию, потом на больничный, потом на диплом

Это не о моём работнике идёт речь..

[Галина Енютина]

Joulia, да, сори.