24.02.2010, 17:12
|
#1 |
|
Пользователь
  Регистрация: 05.05.2009
Адрес: Россия / Кемеровская обл. / Кемерово
Сообщений: 157
Благодарности: 18
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Простой
Наши работники находились в командировке, но там произошла авария и мы откомандировали своих людей. Можем ли мы отправить их в простой по вине не зависящей от работодателя и работников на 2/3 тарифа в связи с возникшей аварией и до ее устранения?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
27.02.2010, 17:17
|
#2 |
|
Пользователь
 Регистрация: 05.11.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 637
Благодарности: 135
Поблагодарили 170
раз(а) в 157 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Ольга42, Вы вправе так сделать, законодательство этого не запрещает. Если, конечно, у работников больше нет другой работы.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
24.04.2010, 14:06
|
#3 |
|
Экс-модератор
  Регистрация: 15.04.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
8000 р.
Сообщений: 320
Благодарности: 11
Поблагодарили 192
раз(а) в 135 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Ольга42, думаю, что можете. Однако, тут важен срок. Если на срок, указанный в служебном задании, то да (при условии отсутствия другой работы). А вот если Вы работника отправите в простой на длительное время, то может возникнуть спорная ситуация.
__________________
+7 (499) 390-35-56, + 7 (926) 01-00-475 Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "Трудовой консалтинг" |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
25.04.2010, 23:42
|
#4 |
|
Юрист
 Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 767
Благодарности: 11
Поблагодарили 183
раз(а) в 172 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Ольга42, при определении обоснованности командировки могут возникнуть вопросы у налоговой. Есть реальная угороза отнесения расходов за счет прибыли.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
| Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях