[SparkNN]

Какими приказами регламентируются профосмотры водителей на категорию В без права работы по найму? Каков срок действия справки 083/у-89? Два года или три? На основании каких документов?

Пришёл устраиваться на работу человек с категорией в правах В (в правах не предусмотрена категория В без права работы по найму). В медсправке у него В без права работы по найму. С его слов - попросил такую категорию. потому что срок действия справки на неё 3 года, а на рабочие категории 2 года. Можно ли ему предоставлять в пользование служебный автомобиль?

[dim-ch1975]

Как я думаю:
принять на работу можно, тем более эту справку проверяют только при прохождении ТО. В ПДД есть перечень документов которые предъявляет водитель инспектору, там этой справки нет. К тому же перед выпуском на линию, водитель должен проходить мед. контроль.
Проблемы наверное возникнут, когда водитель поедет на транспортном средстве на очередное ТО. Скорее всего ст. 12.7 КоАПа п.1. водителю 2500 руб. и п.3. должностному лицу допустившему водителя к управлению 2500 руб.

[юрисконсульт Евгения]

Сообщение от SparkNN

Какими приказами регламентируются профосмотры водителей на категорию В без права работы по найму?

Приказ Минздрава СССР от 29 сентября 1989 г. N 555
"О cовершенствовании системы медицинских осмотров трудящихся и водителей индивидуальных транспортных средств" (с изменениями от 29 декабря 1989 г., 31 мая, 7 декабря 1993 г., 5 октября 1995 г., 14 марта 1996 г.)

Сообщение от SparkNN

Каков срок действия справки 083/у-89? Два года или три? На основании каких документов?

Для водителей всех категорий (12.1 - 12.12): стажированные профессионалы, проработавшие в данной профессии не менее 3 лет, непосредственно предшествующих медицинскому освидетельствованию: водители - имеющие право на управление транспортными средствами 1 раз в 3 года; водители профессионалы-инвалиды 1 раз в год; водители, достигшие 55-летнего возраста (женщины 50-летнего возраста) 1 раз в 2 года; инвалиды Великой Отечественной войны, другие инвалиды из числа военнослужащих, инвалиды труда 1 раз в 2 года; в отдельных случаях, при наличии медицинских показаний, а также при индивидуальном подходе к допуску срок переосвидетельствования сокращается, но не менее, чем до одного года; при индивидуальном подходе участие специалистов обязательно, решение принимается комиссионно; по решению администрации предприятия, а также Госавтоинспекции сроки переосвидетельствования водительского состава в целом могут быть сокращены (обязательно обоснование); администрация, а также Госавтоинспекция, имеют право направить водителя в индивидуальном порядке на досрочное переосвидетельствование (обязательно указание причин). (все тот же 555 приказ)

Но если человек хочет работать по найму на автотранспортном средстве то будет отнесен к работникам занятым на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами и тут вступает в действие положение Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 августа 2004 г. N 83 о том, что периодические медицинские осмотры (обследования) (а получение водительской справки и есть обследование) должны проводиться не реже, чем один раз в два года.
По этому и имеется разграничение в справке "с правом и без права работы по найму". Нарушений тут нет.
Вы можете оформить этого работника не как водителя и он может ездить на своем личном транспорте или транспорте предприятия но не как водитель, а курьер к примеру.....
Либо внести измения в справку и работать с правом по найму как водитель.

[SparkNN]

юрисконсульт Евгения, приказ № 83 относится не только к работающим, но и к тем у кого есть "опасные факторы". Управление автомобилем - источником повышенной опасности - и есть опасный фактор. В правах сейчас нет категории В без права работы по найму. Значит ли это, что водители (в т.ч. индивидуальных транспортных средств) подходят под п. 17 приложения 2 к приказу № 83 - Работы по непосредственному управлению автотранспортом? Тогда - всем 2 года?

Можно ли принимать на работу по справке 083/у или обязательно давать бланк направления с указанием пункта приказа № 83? И получать ответ по всей форме : "Работать в условиях... может"?

Если на автомобиле фирмы такой сотрудник попадёт в аварию - будет ли это иметь материальные последствия для фирмы? Ну, например, расколотит машину стоимостью больше, чем ОСАГО. Заплатит ли страховая компания ОСАГО? Кто будет доплачивать за ремонт, если не хватит стоимости ОСАГО? Будут ли проблемы с трудовой инспекцией?

[PubMed]

Секундочку, а предварительный медосмотр при приеме на работу он проходить не будет, что ли?

[dim-ch1975]

Значит справки отличаются только сроком? Тогда нарушения не будет до истечения 2-х лет. А вот дальше, не пройдя мед.осмотр он будет нарушителем.

[PubMed]

Погодите, он будет нарушителем сразу, как только не пройдет предварительный осмотр при приеме на работу. Справка, которую он получал для своих личных нужд, в качестве предварительного осмотра не годится.
Ему следует выдать направление на осмотр как нанимающемуся на должность "водитель *** автомобиля" (легкового/грузового - какого?). При наличии другой вредности - указать и ее. Отдел кадров вообще-то должен быть в курсе...

[SparkNN]

Есть такая общепринятая практика - на работу принимать по справке 083/у.Транспортная инспекция за это не гоняет вроде. Проблемы вроде бы могут начаться, если припожалует трудовая инспекция или СЭС. Они начинают с проверки аттестации рабочих мест и смотрят профосмотры. Если есть у работников справки 083/у могут зачесть их за профосмотр. Закавыка тут в том, что за справку 083/у работник платит свои личные деньги, а за профосмотр по всем правилам - работодатель. Экономия...
Ну с инспекциями хоть как-то вопрос решить можно. А вот со страховыми компаниями - есть какие-то зацепки? Или они сразу откажут и будут правы?

[SparkNN]

dim-ch1975,нет не только сроком. Отличается категорией, которая указана в справке. На "В без права работы по найму" - менее строгие требования по медицине. Врач допускает управлять только своим личным автомобилем.

[PubMed]

Сообщение от SparkNN

Есть такая общепринятая практика - на работу принимать по справке 083/у.Транспортная инспекция за это не гоняет вроде. Проблемы вроде бы могут начаться, если припожалует трудовая инспекция или СЭС. Они начинают с проверки аттестации рабочих мест и смотрят профосмотры. Если есть у работников справки 083/у могут зачесть их за профосмотр. Закавыка тут в том, что за справку 083/у работник платит свои личные деньги, а за профосмотр по всем правилам - работодатель. Экономия...

Никакой экономии. Предварительный осмотр при приеме на работу производится за счет средств работодателя. Фактически, принимая на работу сотрудника без предварительного осмотра, учитывая должность, Вы сразу влетаете в кучу нарушений. И тот же работник со временем на Вас все и свесит. При первом же удобном случае. Оно Вам надо?