[я46]

Сотрудник УИС (младший начсостав) уволен по п.Б ст.58 Положения о прохождении службы в ОВД в период болезни. Был предупрежден о предстоящем увольнении как положено за 2 месяца. Рапорт об увольнении не писал. Руководство ссылается на то, что сотрудник не поставил в известность о болезни своего непосредственного начальника. Фактически сотрудник звонил, но непосредственный начальник может отказаться подтвердить сообщение о болезни. После болезни в отдел кадров был сдан лист о временной нетрудоспособности.
Каковы шансы на восстановление?
Спасибо.

[Людмила С.]

Сообщение от я46

Каковы шансы на восстановление?

я46, с какой целью Вы хотите восстановиться? Служить дальше Вам не дадут, основание увольнения красноречиво об этом говорит. Если даже по решению суда Вас восстановят, то на следующий день Вас все равно уволят. Потратите только свои нервы и время. И не факт, что выиграете дело, хотя формально имеете право обратиться с данным иском в суд.

[я46]

Спасибо.
Человек служить не собирается...Но за время вынужденного прогула набежит круглая сумма. В этом случае...еще и другие интересы преследуются....Посему попробуем.Еще раз спасибо, ВАМ!!!