![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 26.11.2009
Адрес: Россия / Оренбургская обл. / Оренбург
Сообщений: 7
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Прошу ответить: является ли выплата дополнительной премии мерой социальной защиты сотрудника. И где про это сказано. Спасибо.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 | |
Администратор
![]() Юрист Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области. Эксперт Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
Премия это ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ст.129 ТК РФ.
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги! ![]() |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 | |
Пользователь
Регистрация: 26.11.2009
Адрес: Россия / Оренбургская обл. / Оренбург
Сообщений: 7
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
Правильно ли я считаю, что все выплаты, увеличивающие благосостояние сотрудника являются мерами социальной защиты? Есть ли разница между понятиями "социальная защита" и "социальные выплаты" (указаны в кодах бюджетной классификации). И в чем она. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях