[Афина Паллада]

я, конечно, могу ошибаться, но не кажется ли некое противоречие между ФЗ и указанными Законами?
Значит, на основании местного НПА работника в 60 лет увольняют, а он на основании ФЗ имеет право поступить на мун.службу, поскольку ему нет еще 65.


П.С. И его тут же снова увольняют, поскольку 60 уже пробило?

[Людмила С.]

Противоречия имеется, возникло оно от того, что в основном законы о муниципальной службе принимались субъектами в период с 2000 до 2003 года, а 25-й закон был принят в 2007 году.Не все субъекты внесли изменения в действующие законы. Видимо работа в данном направлении продолжается. Например, Приморский край принял в 2007 году новый ЗАКОН ПРИМОРСКОГО КРАЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ПРИМОРСКОМ КРАЕ. В этом варианте предельный возраст установлен 65 лет и при этом закрепляется право продлить контракт о прохождении муниципальной службы минимум еще на год. В статье это звучит так: Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.
Я трактую это так: продлевай служебный контракт ежегодно хоть до 90 лет, если захочет руководство. Хотя возможно мое прочтение указанной нормы неверное.

[Людмила С.]

Сообщение от Афина Паллада

на основании местного НПА работника в 60 лет увольняют, а он на основании ФЗ имеет право поступить на мун.службу, поскольку ему нет еще 65.


П.С. И его тут же снова увольняют, поскольку 60 уже пробило?

Согласно законам субъектов заключается срочный служебный контракт сроком от 1 года до 5 лет, т.е. до достижения 65 лет.

[Афина Паллада]

"Противоречия имеется, возникло оно от того, что в основном законы о муниципальной службе принимались субъектами в период с 2000 до 2003 года, а 25-й закон был принят в 2007 году.Не все субъекты внесли изменения в действующие законы".

В таком случае:
"Статья 37. Применение законов и иных нормативных правовых актов о муниципальной службе в связи с вступлением в силу настоящего Федерального закона
Впредь до приведения федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации о муниципальной службе в соответствие с настоящим Федеральным законом федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации о муниципальной службе применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Федеральному закону".

значит, все-таки предельный срок на мун.службе - 65 лет.

"сроком от 1 года до 5 лет"

Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год. (ст.19 ФЗ)