[IrinaAgafonova]

Здравствуйте! Я-выпускница российского университета.
Дело в том,что я обучалась в ВУЗе на контрактной основе за счет средств предприятия Узбекистана. После окончания ВУЗа,я прибыла на отработку 26 октября. ВУЗ окончила 30 июня. Т.е.прошло более 3 месяцев.Я писала объяснительную и они приняли решение о выдаче мне подъемных средств и присвоении статуса молодого специалиста.
Далее,пока решался вопрос о выдаче мне подъемных средств(15 дней), медосмотр (2 недели,а потом в конце месяца по их словам "уже табеля закрыли,выходи с 1 декабря"- прошел месяц. С 23 ноября вышел приказ по всем подразделениям комбината прекратить набор на работу и о массовом сокращении работников. В итоге, меня не взяли на работу! Теперь говорят ждать. Ничего точно не говорят. В итоге я 1,5 месяца не могу начать отрабатывать. И справку об отказе в трудоустройстве мне не выдают. И т живу за счет родителей и непонятно,сколько это продлится. Молодой специалист-не у дел и без источника заработка. А если я уеду без отработки- они дают 2-3 месяца на то,чтоб возместить затраченные на меня средства (19 млн. сум). Более того, в договоре было указано,что предприятие обязуется выплачивать мне стипендию в течение всего срока обучения- но после 2,5 лет это прекратилось. Но ведь условия контракта могут меняться лишь при согласии обеих сторон?Но нас никто не спрашивал.
Правомерны ли их действия и чо делать мне в этой ситуации?
Заранее спасибо,
Ирина

[Афина Паллада]

IrinaAgafonova, боюсь, Вам здесь не помогут, поскольку здесь решаются вопросы в рамках российского законодательства.