[flashrange]

Всем доброго времени суток,

Помогите, пожалуйста, вот с таким вопросом:

Я подал в суд на своего бывшего работодателя, потому что он так и не выдал мне трудовую книжку
и наделал целую кучу нарушений при оформлении на работу.
Я выиграл суд 22 июня 2010 заочно (ответчик просто тупо не пришел, хотя и был уведомлен)
Судья сказала, что в решении она напишет - выдать зарплату до 22 июня 2010 и эту же дату указать в трудовой.
НО!!! прошло уже каких-то там 8 месяцев.
Ответчик, оказавшись упертым бараном, подал кассационную жалобу в мосгорсуд и опять не явился, хотя и был уведомлен.
Было вынесено решение оставить иск без изменений.
НО!!! Ни выплат, ни книжки, ни исполнительного листа я до сих пор не получил.
Более того, как мне теперь взыскать с ответчика выплаты за эти 8 месяцев, которые он намеренно затянул, подав жалобу.
Нужно подавать новый иск или приставы сами будут из него выколачивать мою зарплату, ссылаясь на ст. 234 ТК?
Подскажите, что мне вообще делать. Я потратил очень много денег на билеты в Москву и прочие расходы, но
никак не могу добиться исполнения решения.

[юрий13]

flashrange, во-первых, нужно получить испол. лист в суде первой инстанции и передать его в Отдел ССП в соответствии с ФЗ "Об исполнительном производстве", а вот по трудовой книжке, я лично ничего не понял, суд обязал работодателя выдать Вам Тр. Книжку?

[flashrange]

Да, суд обязал работодателя выдать мне трудовую книжку с датой увольнения 22 июня 2010 (это дата последнего заседания в районном суде).

А как быть с тем периодом, который прошел с момента вынесения решения (8 месяцев)? Как получить выплаты по 234 ТК РФ за этот период, который ответчик намеренно затянул, подав кассационную жалобу?