| 		
			
			 | 
		#1 | 
| 
			
			
			
			 Гость 
			
			
		
			
			
			
			Сообщений: n/a 
					 
					
					
					
					Ninja  | 
	
	
	
		
		
			
			 
            
            доброго времени суток! работник из Узбекистана, в безвизовом порядке должен встать на миграционный учет в ФМС в течение 3-х суток и тогда он 90 суток может находится на территории РФ. До истечения 90 суток он должен продлить срок повторно обратившись в ФМС. А если у него есть разрешение на работу? 
		
	
		
		
		
		
		
		
		
		
	
	И вроде как по истечение разрешения на работу ИГ должен выехать и опять въехать в Россию? ![]() помогите, пожалста, не могу сам разобраться!  
         | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
| 		
			
			 | 
		#2 | 
| 
			
			
			
			 Гость 
			
			
		
			
			
			
			Сообщений: n/a 
					 
					
					
					
					Ninja  | 
	
	
	
		
		
			
			 
            
            Так-с, нашел, если получено разрешение - то до 1 года может пребывать в России...
         
		
	
		
		
		
		
		
		
		
		
	
	 | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
| 		
			
			 | 
		#3 | 
| 
			
			
			
			 Пользователь 
			
			
		
			
			
			
			Регистрация: 25.10.2008 
					Адрес: Россия / Коми / Сыктывкар 
					
					
					Сообщений: 5 
					 
	Благодарности: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0
 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
					
					
					
					Radiance  | 
	
	
	
		
		
			
			 
            
            ИГ, имеющий разрешение на работу в течении 90 суток (первая регистрация) обращается (точнее приним. сторона) в ФМС с: разрешением на работу, трудовым договором, паспортом, мигр. картой и с документами принимающей стороны, и срок пребывания ИГ продляют до 1 года с момента въезда (т.е числа, указанного на мигр. карте), но не более чем на срок действия разрешения на работу.
         
		
	
		
		
		
		
		
		
		
		
	
	 | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
| 		
			
			 | 
		#4 | 
| 
			
			
			
			 Экс-администратор 
			![]() Регистрация: 10.10.2007 
					Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва 
					
					
					Сообщений: 7,741 
					 
	Благодарности: 195 
	
		
			
				Поблагодарили 1,169
 раз(а) в 1,100 сообщениях
			
		
	 
					
					
					
					Кэт  | 
	
	
	
		
		
			
			 
            
            ходатайство от работодателя
         
		
	
		
		
		
		
		
		
		
		
	
	 | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
| 		
			
			 | 
		#5 | |
| 
			
			
			
			 Экс-администратор 
			![]() Регистрация: 10.10.2007 
					Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва 
					
					
					Сообщений: 7,741 
					 
	Благодарности: 195 
	
		
			
				Поблагодарили 1,169
 раз(а) в 1,100 сообщениях
			
		
	 
					
					
					
					Кэт  | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 А если имеется РНР, то все зависит от работодателя. Обычно требуют такие документы: 1. бланк уведомления 2. паспорт 3. мграционная карта 4. разрешение на работу 5. ИНН фирмы 6. заявление с просьбой продлить срок пребывания 7. трудовой договор Сдает либо работодатель, если он Вас поставил на учет, либо обычный собственник квартиры, либо сдаете Вы, а кто-то из вышеперечисленных присутствует. В любом случае в Вашем ОУФМС надо узнать боее подробно какие документы они у Вас попросят. МО специфический регион.  
         | 
|
| В Минюст Цитата Спасибо | 
| Опции темы | |
		
  | 
	
		 | 



        

        
 
 
«Закония» в соц. сетях