[Dimasjan]

Здравствуйте. Возникли вопросы, которые местное руководство не решило. Проблема вот в чем. У нас имеется Оперативно-диспетчерская группа района электрических сетей. В этой группе работает 5 человек.
4-человека диспетчера
1 человек старший диспетчер.
Значит оклады у 3-их диспетчеров 12000
у старшего диспетчера 13000
а четвертому диспетчеру поставили 17000!!!!
Мы задавали не однократно вопросы почему так?! За счет чего выше то? Ведь работу все делают одинаковую. Только старший диспетчер ведет документацию, за счет этого у него оклад и выше. Вобщем не довольны стали в нашем тесном коллективе. Звонили по отделам, нам там сказали раз ему поставили такой оклад 17 тыс.р, значит все назад снизить мы не можем.....как же так??? поставить могут а снизить нет, бред какойто., а нам не поднимают до токого уровня. Мы не знаем куда уже и жаловаться. Начальник говорит "вам что мало этого??? сидите тихо", а нас такой подход не устраивает, мы хотим справедливости.

[терминатор]

Это называется дискриминация. За равный труд должна быть равная оплата. Скажите, а у Вас условие об оплате труда как прописано в трудовом договоре?

[Dimasjan]

Согласно ТК РФ. Премирование итд. У нас у всех одинаковые условия.

[терминатор]

Сказать согласно ТК РФ=ничего не сказать.
Дайте точную формулировку.

[Sergey64]

Cтажевые в штатном расписании одинаковые у всех диспетчеров???