[Корнуэло]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста начинающему кадровику)))) В органзации грядет сокращение должности машиниста холодильной установки по этой должности предусмотренно 6 ставок две из них заняты сотрудницами, находящими в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Я знаю, что их я сократить не могу, должна ли я оставить в штатном расписании для них две ставки машиниста холодильной установки или нет? И второй вопрос на одной из ставок декретницы работатет человек молу ли я его сократить при условии, что не против уйти по сокращению? Заранее спасибо за ответ)

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Корнуэло

, должна ли я оставить в штатном расписании для них две ставки машиниста

да

Сообщение от Корнуэло

а одной из ставок декретницы работатет человек молу ли я его сократить

нет - сокращается должность, а не человек

[Афина Паллада]

"...могу ли я его сократить при условии, что не против уйти по сокращению".
Нет. Сокращение - это инициатива РД и от желания/согласия работника не зависит. Выплаты при сокращении - это компенсация за потерю работы не желающему увольняться.

Как вариант - увольнение по соглашению сторон с единовременной ден.выплатой в размере, приемлемом для обеих сторон (по факту = вых.пособие при сокращении).