[Марусечка]

Солнце, нет они точно никаким образом не связаны

[Солнце]

Марусечка,ну тогда уповайте на это

Сообщение от Солнце

в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего,

боюсь, что точно пока никто не скажет - статья совсем свежая необкатанная
(часть 4 введена Федеральным законом от 21.11.2011 N 329-ФЗ)

[Марусечка]

Солнце, спасибо.
А каким образом надо информировать о намерении, писать заявление на имя главы или ещё что? может есть примеры бланков? и еще: должна ли я со своимими долностными обязанностями входить в перечень должностей, на которые накладываются ограничения после увольнения и правомерно ли меня туда (вернее должность) вписали?

[Солнце]

Марусечка, пока затрудняюсь ответить.

[Я_Это_Я]

В этой ситуации все индивидуально . Как Вам поступить . Много денег и времени можно обжаловать местный НПА , возместить недополученную прибыль . Можно просто проинформировать бывшего работодателя. (заказным письмом с простым уведомлением с описью вручения) А можно вообще забить и не кого не информировать )))))) им надо пускай сами узнают .

[123321]

Марусечка
1. условие про ограничение действует только для определенного перечня должностей, ищите себя там.
2. 4. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(часть 4 введена Федеральным законом от 21.11.2011 N 329-ФЗ)
я бы задался вопросом, а входили ли эти самые функции в ваши обязанности.
3. Ваша обязанность заключается в
а) обращении в комиссию (бывший РД);
б) уведомить нового РД о последнем месте службы;
если комиссия не создана- это не ваши проблемы.
4. Ваш новый РД так же должен сообщить "бывшему" о вас.


Ну и если есть заморочки с выше указанным, то я бы - создал свою конторку. Себя не устраиваем. Оказываем честно услуги.

[Марусечка]

123321, Себя не устраивать, да же если создам свою конторку, не получиться. Так как я прошла обучение, получила удостоверение и сертификат по энергоаудиту, и только обученные специалисты могут проводить такие работы, а значить заявлять себя и свои документы надо.
Мне бы только разобраться

Сообщение от 123321

не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия соответствующей комиссии

обращаться в комиссию нужно только если это организации нашего района? (потому как с другими организациями в процессе работы я не сталкивалась) или всегда? каким образом выглядит это обращение? обращаться нужно до того как подписал договор или после?

[123321]

Я полагаю, что ограничения распространяются только на организации "...если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего".
Т.е если вы входили в совет директоров АО, в котором есть доля МО, или подобное.

Порядок подачи заявления регулируется ФЗ 25.12.2008 N 273-ФЗ "...1. Гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию
конфликта интересов."
Т.е. до начала работы надо обратиться в комиссию, но если ее нет, то я считаю после истечения 10 дней (после подачи заявления) можно работать.

А для "своей конторки" можно и другого специалиста с сертификатом найти за маленькую долю.

И кстати наказать вас или вашего нового РД, я полагаю можно только за нарушение норм 273-ФЗ.

[Марусечка]

И снова здравствуйте!
Моя эпопея до сих пор не закончилась. Начнем с того, что после посещения Администрации я выяснила, что в нашем постановлении перечислены все должности, поэтому я попадаю в ограничения. В юридическом отделе мне дали шаблоны для заполнения писем: один от работодателя и один от меня. В моем я сообщаю, тоже в 10-дневный срок, что подписала договор с такой-то организацией и что никакого регулирования деятельности этой организации в мои должностные обязанности во время прохождения муниципальной службы не входило. На этом сказали - всё, больше ничего не надо. За это время я заключила 2 договора на оказание услуг, с московской и ростовской компанией, в администрацию написали письма и я, и работодатель. Но недавно меня вызвали в правовой отдел администрации (там поменялся состав), и начали выяснять почему я не спрашивала разрешения. Объясняю, что по закону должна брать разрешения, только если регулирование деятельности этих организаций входили в мои должностные обязанности,мало того, что я вообще на деятельность никаких организаций не влияла, так еще и то, что эти компании вообще не относятся к нашему району. На что мне ответили, что бы я не удивлялась, если мне придут штрафы. По их мнению, я должна всегда спрашивать разрешение в течение 2 лет, даже если уеду в Караганду уборщицей работать. Во как!
Правы-ли они?
И второй вопрос: я решила организовать ИП. Спросила об этом в правовом отделе, мне сказали, что я должна взять разрешение в Администрации, что я такая-то прошу дать разрешение организовать мне ИП и заниматься, в моем случае, проведением энергоаудита.Часть работы по аудиту предполагается на территории района. Спрашиваю, а дальше, если добро получено, когда я, как ИП, буду заключать договоры с организациями, я опять должна буду брать разрешение перед подписанием каждого договора с организациями и им нужно писать письма моему работодателю? Сказали, что вроде нет, но как-то уж очень не уверенно. Очень надеюсь на Вашу консультацию.

[Gedda]

Марусечка, читаем внимательно:

Гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, ... право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) .... на условиях гражданско-правового договора ....

Про ИП речи нет. Следуя букве закона, Вы ничего не нарушаете.