![]() |
#11 |
Супермодератор
![]() Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Отдавайте только под роспись
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#12 |
Администратор
![]() Юрист Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области. Эксперт Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
У Вас не мировое соглашение (мировое соглашение это судебный документ) у Вас соглашение сторон.
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги! ![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#13 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 09.04.2010
Сообщений: 832
Благодарности: 4
Поблагодарили 249
раз(а) в 236 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
В принципе ничего не меняет. Если заинтересованы в увольнении, предоставят, не заинтересованы, могут и не отвечать.
Ни в коем случае нельзя отвечать просто "согласна" на такое предложение, если Вы хотите отступных.. Могут просто уволить текущим днём на основании Вашего согласия. Оспорить будет сложно. |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#14 |
Пользователь
![]() Регистрация: 28.02.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 10
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
А еще такой вопрос, у нас пропуск на работу осуществляется по магнитному пропуску, я боюсь что его могут заблокировать и не допустить к рабочему месту и актировать. Как правильно это оформлять, если такое случится?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#15 |
Пользователь
![]() Регистрация: 28.02.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 10
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Почему мне дали на обдумывание три дня, это чем-то регламентируется?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#16 | |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 09.04.2010
Сообщений: 832
Благодарности: 4
Поблагодарили 249
раз(а) в 236 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
Вопросы об увольнении по соглашению сторон в порядке ст.78 ТК РФ вообще ничем не регламентируются, кроме скупого содержания ст.78 ТК РФ. Поэтому Вас здесь и предостерегают от опрометчивых ответов на предложение РД. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#17 |
Пользователь
![]() Регистрация: 28.02.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 10
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Уволилась я с этой организации по собственному желанию 23 марта и до настоящего времени мне не выплачена задолженность по заработной плате за февраль, март и выплата за неиспользованный отпуск, в последний рабочий день со мной не произвели расчет, как теперь получить свои положенные деньги?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#18 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 09.04.2010
Сообщений: 832
Благодарности: 4
Поблагодарили 249
раз(а) в 236 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях