![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 05.05.2009
Адрес: Россия / Кемеровская обл. / Кемерово
Сообщений: 157
Благодарности: 18
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
В связи с пробками на дорогах мы хотели бы изменить ражим работы. Как я понимаю необходимо предупредить работников за 2 месяца. Но по ст.74 изменить условия труд.договора можно в случае изменения организационных или технологических условий труда. Подскажите пожалуйста:
1/Какое основание в приказе можно написать, чтобы было законно. 2. Если инициатива пойдет от профсоюза к работодателю, то каков порядок внесения изменений? |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Пользователь
![]() Регистрация: 13.11.2011
Адрес: Россия
Сообщений: 42
Благодарности: 1
Поблагодарили 3
раз(а) в 3 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
вы хотите изменить график работы или время начала рабочей смены?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
![]() Регистрация: 05.05.2009
Адрес: Россия / Кемеровская обл. / Кемерово
Сообщений: 157
Благодарности: 18
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Режим работы, т.е. окончание рабочей смены сократить на 30 мин. и соответственно обед сократить на 30 мин.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях