[Снежная Королева]

В наш отдел поступило обращение бухгалтерии предприятия с просьбой составить расчет для произведения удержаний из заработной платы Козленко по исполнительным документам в случае недостаточности взысканной денежной суммы для полного удовлетворения всех требований взыскателя.
Дано:
Три исполнительных документа:
1. и/л №1-1 об удержании алиментов в пользу отца Козленко в размере 55 МРОТ (5500 рублей ежемесячно). Задолженность на 01.05.2009 года составляет 31567,91 рублей.
2.и/л №2-2 об удержании алиментов в польу гражданской жены в размере 1/4 от его заработка. Задолженности на 01.05.2009 года нет.
3. и/л №3-3 о возмещении морального вреда Тряпцеву. Остаток задолженности на 01.05.2009 года составляет 25336,79 рублей.
Необходимо: рассчитать.
Знаю следующее: с женой живет, с отцом не ругался, у отца очень хорошая пенсия, должник делает всё, чтобы Тряпцев не получил свои деньги, а деньги остались в семье. Тянется это все уже с 2003 года. Бухгалтерия тоже хочет взыскать с должника Тряпцеву денежные средства, т.к. должник мерзкий товарищ.
При этом помню, что не может быть удержано с должника более 50% по долгам, более 70% при удержании алиментов на содержание несовершеннолетних детей, считаю, что мы не вправе подменять собою суд, а значит, что с должника должно ежемесячно удерживаться по 5500 рублей (то есть долга быть не должно), а вот если это ущемляет права должника, он вправе обратится с соответтсвующим иском в суд.
С бухгалтерией предприятия отличные отношения, хочется им реально помочь, а не напарвлять отписки.
Буду рада любым советам!

[Sneezy]

так и рассчитывайте в первую очередь алименты задолженность 70 %, при погашении задолженности алименты и если останется то на простой иск, но так чтобы не было более 50% . Вы не указали размер зарплаты. Тут впору брать листок и карандаш и составлять систему линейных уравнений. В уме такая задачка плохо решается.

[ТутаЛарсен]

Сообщение от Sneezy

так и рассчитывайте в первую очередь алименты задолженность 70 %

а по алиментам сейчас до 70%? а на основании какого закона?

[NsNord]

ч. 3, ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве"

[Снежная Королева]

Сообщение от ТутаЛарсен

а по алиментам сейчас до 70%? а на основании какого закона?

ФЗ "Об исполнительном производстве" №229-ФЗ от 02.10.2007 года, п.3 ст.99 ФЗ.

[ТутаЛарсен]

Сообщение от Снежок

ФЗ "Об исполнительном производстве" №229-ФЗ от 02.10.2007 года, п.3 ст.99 ФЗ.

а это обязательно или возможно? то есть может ип или судья решить, что для ответчика по каким-то обстоятельства это непомерная ноша?

[NsNord]

Сообщение от ТутаЛарсен

а это обязательно или возможно? то есть может ип или судья решить, что для ответчика по каким-то обстоятельства это непомерная ноша?

СПИ может установить размер удержаний ДО 70%.

[Legalalliance]

Сообщение от ТутаЛарсен

а это обязательно или возможно? то есть может ип или судья решить, что для ответчика по каким-то обстоятельства это непомерная ноша?

Возможно. Решает пристав в зависимости от наличия других исполнительных листов.

[yuma]

Подниму такой вопрос:
Согласно Федеральному закону от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве":
Статья 111. Очередность удовлетворения требований взыскателей
1. В случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в следующей очередности:
1) в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, .....
3. Если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.

Теперь применимо к моей ситуации:
Как выяснилось, у БМ есть 2 детей от настоящего брака. Дабы уменьшить размер выплачиваемых алиментов, не смотря на совместное проживание, жена (далее - 2 взыскатель) подала иск на алим. Якобы уже есть и решение суда об 1/3 со всех видов заработка. Хотя со слов пристава, им этот документ не поступал. Оба ИЛ на данный момент на исполнении в организации, где работает должник генеральным директором.
Получается:
1.Есть ИЛ на взыскание задолженности по алиментам на сумму 600 тыс руб в пользу 1 взыскателя.
2. Якобы есть ИЛ на взыскание алиментов с того же долника на 1/3 со всех видов зар. в пользу 2 взыскателя.

Как в данном случае должно правильно происходить удержание из з/п должника?
Понятно, что не более 70%.
А дальше?
На данный момент, бухгалтерия его фирмы эти 70% распределяет так:
33% - 2-му взыскателю (1/3)
37% - 1-му взыскателю (погашение долга в 600 тыс)

Правомерно ли данное распределение, согласно п.3.ст.111, где четко говорится о пропорциональности причитающейся каждому сумме? (рассматриваем ситуацию, что ИЛ по взыскателю 2 -таки существует).
Ведь получается, что взыскатель 2 получает в полном объеме (33% от з/п), а взыскатель 1 -лишь 2% от суммы долга ( долг - 600 тыс, з/п - 40тыс)
Уважаемые приставы, прокомментируйте, пожалуйста.

[Снежная Королева]

Сообщение от Yuma

Как в данном случае должно правильно происходить удержание из з/п должника?
Понятно, что не более 70%.
А дальше?
На данный момент, бухгалтерия его фирмы эти 70% распределяет так:
33% - 2-му взыскателю (1/3)
37% - 1-му взыскателю (погашение долга в 600 тыс)

Правомерно ли данное распределение, согласно п.3.ст.111, где четко говорится о пропорциональности причитающейся каждому сумме? (рассматриваем ситуацию, что ИЛ по взыскателю 2 -таки существует).
Ведь получается, что взыскатель 2 получает в полном объеме (33% от з/п), а взыскатель 1 -лишь 2% от суммы долга ( долг - 600 тыс, з/п - 40тыс)
Уважаемые приставы, прокомментируйте, пожалуйста.

Не поняла, почему Вам остается 2%??? уточните, совершеннолетний ли Ваш ребенок, если нет, то Вам должно перечисляться 25% текущих алиментов, 12% в счет долга, второму взыскателю - 33%, что в целом составляет 70%. Если у Вас совершеннолетний ребенок , второму взыскателю положено 33%, а Вам 17%, то есть не более 50% от его заработка.