![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 26.04.2012
Адрес: Россия / Вологодская обл. / Вологда
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Доброго всем времени суток. Помогите пожалуйста в решении проблемы. Работаю в учебном заведении проф.теха. в должности зав. учебной части. Проблема в коллеге по работе, которая передала мне заведомо ложную информацию о смене графика работы моих подчиненных (сославшись на директора). Что повлекло в свою очередь срыв распорядка дня моих подчиненных и дискредитацию меня в глазах директора. Подскажите пожалуйста что мне следует предпринять для привлечения этого человека к законной ответственности. Спасибо!
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Юрист
![]() Регистрация: 27.05.2010
Адрес: Россия / Свердловская обл. / Нижний Тагил
Сообщений: 419
Благодарности: 46
Поблагодарили 102
раз(а) в 91 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Ваша проблема к административным правоотношениям отношения не имеет. Напишите докладную (служебную) записку директору.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
![]() Регистрация: 21.04.2012
Адрес: Россия
Сообщений: 19
Благодарности: 6
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Записей в дневнике: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Михаил35, в конце учебного года, обязательно собрание (сроки как раз подходят) коллектива вашего заведения, помимо докладной, можете вынести на открытое обсуждение этот вопрос, чтобы в следующий раз Вы не были подставлены в глазах окружающих сотрудников.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях