[Корнуэло]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста решение ситуации... В период когда одна из рабтниц была в декрете по ее должности прошло сокращение, она конечно же была об этом предупреждена. 23 июня у нее заканчивается отпуск по уходу до 1,5 лет, дальше до 3-х она сидеть не хочет. Работы по ее должности у нас в организации нет.... Какую-то друггую работу мне ей предложить тоже не представляеься возможным, потому что свободны только точки уборщиков помещений. По сокращению я ее тоже отправить не могу. Что делать в такой ситуации? Просто ей выходить на работу ничего не делать и получать по минимуму и ждать, когда она сама уволится , ждать трех лет ее ребенка и сокращать или есть какие другие варианты?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Корнуэло, Вам надо обращаться к юристу в реале со всей документацией по данной ситуации. Тема закрыта