[Funnny]

Сообщение от bigradcat

ИГ с РВП принимают на работу в том же порядке, что и граждан РФ.

Угу. Но только при наличии РнР, оформленного на одного конкретного работодателя с профессией, соответствующей российскому классификатору профессий.

Сплошная путаница.

Нету никакой путанницы. При выдаче РнР вам в отделе трудовой миграции должны были выдать бланки уведомлений и отдельно распечатанные статьи закона где говорится о необходимости уведомления + штрафы за неисполнение.

P.S. При выдаче разрешения бланков уведомления не давали. Если бы они нужны были дали бы, наверное?

Для безвизовых РПВшников налоговую уведомлять не нужно. Сами уведомления должны были висеть на стендах в отделе трудовой миграции где вам выдавали РнР. В любом случае они должны быть на сайте ФМС вашей области. Раз уж эта тема так обсуждается, наверное я найду свою листовку-предупреждение которую мне выдали вместе с РнР.

[s_ANDY]

Сообщение от Funnny

Угу. Но только при наличии РнР, оформленного на одного конкретного работодателя с профессией, соответствующей российскому классификатору профессий.

РНР для иностранных граждан с РВП выдается БЕЗ(!) указания работодателя...

[Funnny]

Сообщение от s_ANDY

РНР для иностранных граждан с РВП выдается БЕЗ(!) указания работодателя...

если бы привязки к работодателю не было, РВПшникам было бы гораздо проще устроиться на работу. Получить РнР без указания работодателя возможно только в теории, на практике вам его не выдадут без проекта договора, к котором указаны все реквизиты работодателя, на которого и будет оформлен ваш пластик РнР. Я за год 2 раза сменил работодателя и оба раза предоставлял проект договора со всеми реквизитами и оба раза мне РнР выдавали с указанием работодателя. Если работодатель не будет указан, РнР вам не выдадут.

[s_ANDY]

Получил одновременно 2 (два!) РНР по РВП (на разные должности) - ни в одном случае не предоставлял ни договоров, ни других доков! Реквизиты работодателя отсутсвуют!!!
И это в столице - в Москве!

[Кирюхо]

Сообщение от s_ANDY

Получил одновременно 2 (два!) РНР по РВП (на разные должности) - ни в одном случае не предоставлял ни договоров, ни других доков! Реквизиты работодателя отсутсвуют!!!
И это в столице - в Москве!

В нашей области РНР выдают только через предоставление проекта договора и всех реквизитов будущего работодателя. У меня самого 2 РНР, причем должность одна и та же, только работодатели разные. Для получения обоих РНР оплачивал пошлину и отстаивал очередь из полутысячи таджико-казахских трудовых мигрантов, т.к. РНР и патенты выдает один кабинет(!) на всю область отдел трудовой миграции, расположенный в областном центре.
Некие женщины занимаются тем, что периодически собирают у таджико-казахских гастарбайтеров листики с их данными (человек по 10-20) и в обход очереди заходят в кабинет. Стоимость такой услуги по 500р. с человека.

[avunda]

Сообщение от Funnny

Для безвизовых РПВшников налоговую уведомлять не нужно.

Добрый день!
Я правильно понимаю, что если я гражданка Украины, имею РВП, потом получу РНР (сроком на 1 год, если нет договора с работодателем?), то работодатель не должен уведомлять налоговую о принятии меня на работу? Дело в том, что меня согласны принять на работу в частную компанию, но хотят избавить себя от лишних хлопот, связанных к привлечению иностранных работников.

[avunda]

Сообщение от s_ANDY

Недавно вычитал в одной консультации, что если трудоустраиваться по РНР полученному на основании РВП - уведомлять ни ФМС, ни другие органы власти не нужно, поскольку "временно проживающие в РФ иностранцы не признаются иностранными работниками"...

Сообщение от bigradcat

"Если на работу принят ИГ с имеющимися у него РВП и РнР, никаких уведомлений никуда подавать не нужно, он оформляется так же, как российский гражданин. Он не считается трудовым мигрантом, на которого работодатель обязан подавать уведомления в ФМС и службу занятости....Потому что они ПРОЖИВАЮТ на территории РФ. Но от этого они никак не перестают быть ИГ и иностранными работниками."

Сообщение от Геральт из Ривии

9. Работодатели или заказчики работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными работниками, ...

Совсем запуталась....Так все-таки, ИГ с РВП и РНР является иностранным работником? Тогда работодатель обязан уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, ведающий вопросами занятости населения, о заключении трудового договора?

[EuroPenguin]

Сообщение от avunda

Совсем запуталась....Так все-таки, ИГ с РВП и РНР является иностранным работником? Тогда работодатель обязан уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, ведающий вопросами занятости населения, о заключении трудового договора?

Нет, гражданин с РВП и РНР не является иностранным работником. Смотрите определения понятий в статье 2 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Иностранным работником могут быть только те, у кого статус временное пребывание в РФ. А при РВП временное проживание.

[Rikk]

Гражданин с РВП и РнР ЯВЛЯЕТСЯ иностранным работником (в отличии от ВНЖ), соответственно, уведомлять фмс и центр занятости НАДО!

[avunda]

Сообщение от EuroPenguin

Нет, гражданин с РВП и РНР не является иностранным работником. Смотрите определения понятий в статье 2 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Иностранным работником могут быть только те, у кого статус временное пребывание в РФ. А при РВП временное проживание.

Сообщение от Rikk

Гражданин с РВП и РнР ЯВЛЯЕТСЯ иностранным работником (в отличии от ВНЖ), соответственно, уведомлять фмс и центр занятости НАДО!

Статья 2:
"иностранный работник - иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность.."