[audrey]

Здравствуйте

Не переводят расчет. Сначала говорили ждите зарплаты вместе со всеми переведем, теперь говорят перевели но ничего нет.

Как понять, что деньги перевели, у меня ощущение что просто переведут когда им удобно и будут кивать на банк - мол это у них задержки, а мы перевели? Если человек получает з/п на банковскую карту, в день увольнения деньги должны быть переведены?

Спасибо

[aliks8817]

Статьей 392 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.В соответствии со ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.