[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Лана Сухарева

Он кто ИП

а у нас физлица уже не вправе договоры ГПХ заключать? То, что он не имеет регистрации как ИП - так я уже писал про этот риск, вплоть до уголовного, но если человек осознанно идет на него - ну, дело его собственно. Тем не менее форма договора и систематическое извлечение прибыли без регистрации суть разные вещи

[Лана Сухарева]

Если я не ошибаюсь наша с Вами задача, на этом форуме, как раз и заключается, что бы человека предостеречь от ошибок. Зачем советовать сделать, что-то заведомо незаконное?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Лана Сухарева

Если я не ошибаюсь наша с Вами задача, на этом форуме, как раз и заключается, что бы человека предостеречь от ошибок.

это так

Сообщение от Лана Сухарева

Зачем советовать сделать, что-то заведомо незаконное?

незаконное что? в вопросе речь идет о возможности заключить договор - так она есть. И о рисках автор предупрежден.

[Лана Сухарева]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

это так
незаконное что? в вопросе речь идет о возможности заключить договор - так она есть. И о рисках автор предупрежден.

О каких рисках Вы пишите, о том, что на гражданина наложат как минимум административную ответственность, а как максимум уголовную? И за чем такое советовать?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Лана Сухарева

И за чем такое советовать?

а где Вы видите слова - иди и делай? Я такого точно не писал

[ААА2]

Кроту: Практичнее сделать так:
1. Регистрируете ИП , упрощенка 6%.
2. Заключаете договор подряда с фирмой.
3. Набираете работников, договора не оформляете.
После получения денег от фирмы, платите 6% налога + взносы в фонды, честно расчитываетесь с работниками.
НО!!! Представьте что фирма задержит оплату. К кому предъявят претензии ваши работники. И как? В суд им идти не с чем.

[Лана Сухарева]

Сообщение от ААА2

Кроту: Практичнее сделать так:
1. Регистрируете ИП , упрощенка 6%.
2. Заключаете договор подряда с фирмой.
3. Набираете работников, договора не оформляете.
После получения денег от фирмы, платите 6% налога + взносы в фонды, честно расчитываетесь с работниками.
НО!!! Представьте что фирма задержит оплату. К кому предъявят претензии ваши работники. И как? В суд им идти не с чем.

В этой схеме Крот может заключить договор подряда с каждым работником, а лучше срочный трудовой договор.

[ААА2]

Сообщение от Лана Сухарева

В этой схеме Крот может заключить договор подряда с каждым работником, а лучше срочный трудовой договор.

Дело по моему не в договорах, а в деньгах, точнее налогах. Заключив договора КРОТ обязан уплатить налоги с зп своих работников. А это не мало. Он же, по моему, хочет просто собрать бригаду шабашников, без оформления труд. отношений. Отработал получи копеечку...

[Лана Сухарева]

Сообщение от ААА2

Он же, по моему, хочет просто собрать бригаду шабашников, без оформления труд. отношений. Отработал получи копеечку...

Да. Но он так же хочет гарантии для работников. Что б как это говориться их не "кинули".