[Ronny]

Всё вполне однозначно в законе написано. Установлено два условия, при которых нужно уведомлять налоговую:
1. Приглашение ИГ в Россию для работы.
2. Заключение нового договора.

Второе условие выполняется -- значит, должны уведомить. А если вас смущает название статьи 18, то пусть не смущает -- в ней полно положений, прямо говорящих о безвизовых ИГ.

[MustDie]

буду благодарен если кто нить выложит пример заполнения бланка уведомления !

[scoundrel2010]

Сообщение от MustDie

буду благодарен если кто нить выложит пример заполнения бланка уведомления !

Вы напишите конкретно что там не понятно, заполните его весь - то что понятно итак - фамилии там адреса, номера разрешений, а что не ясно сюда пишите отвечу

[МарияП.]

На сайте ФМС по МО http://www.fmsmo.ru/main.php?p=3-3 расписан весь порядок уведомления органов.
Также есть у них бланк, который позволяет заполнять его автоматически. Откройте ссылку ниже, откроется документ Эксель, там 3 вкладки: 1-я - лицевая сторона бланка, 2-я оборотная, а в 3-ей Вы заполняете свои данные согласно инструкции (они автоматически вставятся в нужные строки на лицевой и оборотной стороне)
Бланк уведомления: http://www.fmsmo.ru/content/3-3/uvedomlenie_bez_viz.xls

[МарияП.]

P.S. этот бланк для безвизовиков, работающих в МО!

[MustDie]

огромное спасибо !!!!!!

[MustDie]

и еще такой вопрос - РНР она получила до сентября и говорит что в конце июля должна получить вид на жит-во. т.е как получает его, что делать с РНР ???

[tyomajal]

Сообщение от bendostap

Вам нужно затем уведомить УФМС и службу занятости.

Вот что написано на официальном сайте УФМС:

При приеме на работу иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы и имеющего разрешение на работу, уполномоченным работодателем лицом в установленном* Приказом ФМС России №147 от 28.06.2010 порядке подаются уведомления в Федеральную Миграционную службу и в орган исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в субъекте Российской Федерации.
Уведомление подаётся в*течении 3-ех рабочих дней с даты заключения или расторжения договора, а так же предоставления отпуска.

На написано только одно: форма подачи уведомления. Возможно ли это сделать по почте? Или нужно лично явиться в орган представителю от работодателя и высиживать в очереди?

Спасибо

[bendostap]

Моя кадровичка уведомляла лично

[МарияП.]

Можете уведомить по почте!
Вот тут http://www.fms-soft.ru/files/pdf/pochta.pdf смотрите "правила отправки уведомлений через почту"
Если у Вас много мигрантов, тогда лучше лично, т.к. по почте за каждое письмо (на каждого человека идет 2 письма) заплатите по 180р. + почтовый сбор!

Вот тут смотрите адреса и индексы ЦЗ http://www.fms-soft.ru/statiya3.html

Вообще посмотрите статьи, много для работодателя написано, только некоторые статьи уже устарели http://www.fms-soft.ru/pravo.html