[alexcei2007]

Привет всем. У нас в бригаде такая- же проблема (ООО ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ в г.Усинск)... Боремся за доп. отпуск уже третий год - но пака без результатов. Нам начальник службы по кадрам сказала что всем работникам работающим по вахте ( а все в основном с г. Уфа или других регионов) с других регионов доп.отпуск 24 дня зарабатывается в течении 2 лет - т.е. один год отпуск только основной 28 дней, а второй год основной 28дней + дополнительный 24. Но предложила вариант - что мы каждый год отдыхаем основной 28 и дополнительный 16дней. Так как всётки всё выглядит в реальности? Более того - когда начинаем требовать - нам начинают угрожать увольнением.
Вторая проблема - нам не собираются проводить индексацию зарплаты, мотивируя кризисом.
Объясните как читаются законы в нашей стране?

[alexcei2007]

Вот на какие документы мы ссылались при наших претензиях по доп. отпускам.

[alexcei2007]

Вот что мы отправили в отдел кадров...

[alexcei2007]

А вот ответ на наше письмо...
Просмотрев все имеющиеся документы - какой можно сделать вывод? Подскажите какие весомые аргументы мы можем привести для разрешения данного вопроса, законами в наше не простое время крутит каждый в свою сторону...

[Кидис-В]

Спасибо за информацию.

[Кидис-В]

Спасибо, что прислали данные приложения.
Парадокс в том, что ответ РОСТРУДА, не является точкой в ответе.
А ответ КС ничего не несет нового, скопировали с трудового законодательства статью и более ничего…. Комментарии пока дальше не буду развивать, но они будут, как в адрес РОСТРУДА, так и КС…
Вам огромное спасибо.

[Кидис-В]

alexcei2007
А где копия ответа РОСТРУДА. Срочно выложте этот документ. Иначе это не полная информация. Жду.

[alexcei2007]

Вот отписка с минздрава.

[Кидис-В]

Дополнительный отпуск для вахтовика
Первое замечание (не комментарий).
Очень интересно отвечает «Роструд»(Заместитель директора Департамента анализа и прогноза развития и здравоохранения и социально трудовой сферы – Н.А. Антонова.)
вашей организации. Поэтому далее ерничаю: - Скоро, используя названия «Роструд» будет давать консультации и тётя Маша уборщица. Мотивируя тем, что она убирается в кабинетах данного учреждения. А вша организация вам будет говорить, вот ответ «Роструда». Отмечу, в «Роструде» существует много Департаментов.
Аппарат министра
Центральный аппарат :
+ Департамент анализа и прогноза развития здравоохранения и социально-трудовой сферы
+ Департамент высокотехнологичной медицинской помощи
+ Департамент государственной службы
+ Департамент занятости и трудовой миграции
+ Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства
+ Департамент имущественного комплекса
+ Департамент информатизации
+ Департамент международного сотрудничества
+ Департамент науки, образования и кадровой политики
+ Департамент организации медицинской помощи и развития здравоохранения
+ Департамент охраны здоровья и санитарно-эпидемиологического благополучия человека
+ Департамент развития медицинского страхования
+ Департамент развития медицинской помощи детям и службы родовспоможения
+ Департамент развития социального страхования и государственного обеспечения
+ Департамент развития фармацевтического рынка и рынка медицинской техники
+ Департамент социальной защиты
+ Департамент управления делами
+ Департамент учетной политики и контроля
+ Правовой Департамент
+ Финансовый департамент

Поэтому, есть профильные департаменты, которые обязаны следить за изменяющимся законодательством. Это Правовой Департамент
И есть Федеральная служба по труду и занятости (Роструд).
Так что ссылка и дальнейший комментарий, данный вам вашей организацией, не корректна.
А то, что законодательство изменилось это факт. И нельзя ссылаться на законы, принятые во времена «Золотой орд». Для размышления приведу ссылки:
http://www.spbustavsud.ru/printdoc?tid=&nd=9020231&prevDoc=9020231
Внимание! Решением суда документ признан недействительным полностью или в части. См. ярлык "Оперативная информация"
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РСФСР ПРИКАЗ от 22 ноября 1990 года N 2
Об утверждении Инструкции о порядке предоставления
социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим
в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных
к районам Крайнего Севера, в соответствии с
действующими нормативными актами
(с изменениями на 3 августа 2006 года)
________________________________________ ____________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Минтруда РСФСР от 11 июля 1991 года N 77.
________________________________________ ____________________________
________________________________________ ____________________________
В приказе также учтено:
решение Верховного Суда Российской Федерации от 5 ноября 1999 года N ГКПИ 99-832;
определение Кассационной коллегии Верховного Суда Российской Федерации от 23 декабря 2004 года N КАС04-596;
решение Верховного Суда Российской Федерации от 7 июня 2006 года N ГКПИ06-526;
решение Верховного Суда Российской Федерации от 3 августа 2006 года N ГКПИ06-823.

http://www.spbustavsud.ru/printdoc?tid=&nd=902052664&prevDoc=90202 31
ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РЕШЕНИЕ
от 3 августа 2006 года N ГКПИ06-823
http://www.spbustavsud.ru/printdoc?tid=&nd=902045759&prevDoc=90202 31
ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РЕШЕНИЕ
от 7 июня 2006 года N ГКПИ06-526

[Кидис-В]

Дополнительный отпучк вахтовика.
Прилагаю файлы с сылками к выше изложенному замечанию.