[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Марина Волгина

"прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию в соответствии с пунктом 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ и на основании статей 80 и 280 Трудового кодекса РФ"

с такого-то числа. Если просто написать - прошу уволить, то работодатель не сможет Вас уволить, не нарушив ТК, т.к. из заявления не будет видно даты, с которой надо работника увольнять.

[siv]

Сообщение от Марина Волгина

Но главное – должна же быть внесена запись в ЕГРЮЛ о том, что я уже не директор ООО «*-Саратов». А это как сделать, если учредитель не назначает нового директора?
Я серьезно.

По данному вопросу советую оформить заявление 14001 и вместо страницы с данными нового директора оставить прочерки, но страницу обязательно приложить, заверить как директору у нотариуса (к нему взять необходимые уведомления об увольнении) и отправить в налоговую заказной корреспонденцией с описью, а то нарочно не примут специалисты службы приема, и формально у налоговой будет основание для исключения вашей фамилии из реестра. Это из личной практики...подали пустышку, налоговая не исключила, но и когда пришла с претензиями ушла ни с чем, поскольку мы формально все требования закона соблюли, форма есть, есть, а то что вы не исключили это ваши проблемы, больше не приходили...

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от Марина Волгина

как лучше?

лучше уволить и все, с момента вручения заявления осчитать месяц,а то потом будут недоразумения по срокам.