[v-78]

Сообщение от L.E.X.

Я соглашусь с высказываниями коллег по поводу диктофонных записей

Ясно, но там насчет цифровой записи так и не определились.

P.S. Я не имел в виду, использование записи как главное доказательство, просто засомневался приобщат ее к делу или нет.

[L.E.X.]

Но считаю, что в любом случае Ваша запись является доказательством. И без разницы на каком носителе - хоть это будет доисторическое узелковое письмо! У нас сейчас ВЕК ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ а не кассет, пластинок и бобин. Вот как ей правильно распорядиться, какими доказательствами подкрепить, как к ней отнесется суд, как получше о ней намекнуть ответчику (работодателю) - чтоб пошел на мировую и т.п. - это уже другой вопрос. Конечно лучше грамотно взять "на понт" до суда и разойтись без суда миром - как в предыдущей теме, которую я Вам скидывал. Почитайте похожие темы, посмотрите по форумам - наверняка есть решения. А экспертиза - вещь дорогая, долгая и неблагодарная (но она будет если ответчик(работодатель) в суде закочевряжится).

[v-78]

Спасибо за помощь! Главное, что запись являеется доказательством, теперь нет опасения, что я буду послан далеко, намекнув про нее бывшему работадателю.

[Lazycreature]

Подскажите пожалуйста, имеет ли срок давности вопрос требования заработной платы, невыплаченной при увольнении, через суд? И можно ли подать исковое заявление на судебный приказ, если есть справка о задолженности и что еще нужно для этого? Можно ли подать заявление за кого-то еще и какая нужна для этого дворенность? Наш главный офис находился за 1000 км от нашего места работы и придется делигировать одного человека, который хотел бы подать в суд за пятерых сотрудников. И при банкротстве предприятия будет ли выплачена зарплата сотрудникам, в том числе уволенным, без подачи в суд? Заранее благодарна.

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от Lazycreature

Подскажите пожалуйста, имеет ли срок давности вопрос требования заработной платы, невыплаченной при увольнении, через суд?

да, 3 месяца с момента увольнения применяется, но иногда суды ссылаясь на ст.395 ТК РФ закрывают глаза на это и взыскивают з/п полностью невзирая на срок.

Сообщение от Lazycreature

ли подать исковое заявление на судебный приказ, если есть справка о задолженности и что еще нужно для этого?

Можно, но НЕ ИСКОВОЕ, а заявление о выдаче судебного приказа.
Кроме справки нужно приложить копию трудового договора + доверенность, если писать будет представитель.

Сообщение от Lazycreature

Можно ли подать заявление за кого-то еще и какая нужна для этого дворенность?

Судебная, у нотариуса ее можно оформить с указанием прав, предусмотренных ст.54 ГПК РФ.

Сообщение от Lazycreature

Наш главный офис находился за 1000 км от нашего места работы и придется делигировать одного человека, который хотел бы подать в суд за пятерых сотрудников

Это спокойно можно сделать через почту.

Сообщение от Lazycreature

И при банкротстве предприятия будет ли выплачена зарплата сотрудникам, в том числе уволенным, без подачи в суд?

Если есть средства и будут заявления, то выплаты по заработной плате производятся в первую очередь.

[лиса]

Сообщение от Lazycreature

...Наш главный офис находился за 1000 км от нашего места работы и придется делигировать одного человека, который хотел бы подать в суд за пятерых сотрудников....

Заявление в суд подаётся по месту нахождения организации или её филиала.

Вам ехать за 1000 км нет необходимости. Подавайте иск по месту своей работы. Если судья откажет в приёме искового заявления, то требуйте определение об отказе, затем напишите в течении 10 дней частную жалобу на определение суда в вышестоящий суд и Вам её обязательно удовлетворят. С частной жалобой на определение суда также не стоит ехать в вышестоящий суд, потому что порядок подачи жалобы обязателен через суд, определение которого обжалуется.

[кирилл сергеевич]

Добры день. У меня такой вопрос...работаю на заводе, имеет место постоянная задержка з.п. Ведётся двойная бухгалтерия. Неофициальная з.п. по идее должна выдаваться еженедельно, но могут не давать 2 недели, а потом выдать только за одну, таким образом за предприятием накапливается задолжность. Расписываемся за белую з.п., а так же в ведомости за серую, которая понедельная;так же в ней стоит сумма задолжности за предприятием. Через 2 месяца планирую уволиться в связи с призывом в армию, подскажите как мне повлиять на работодателя в случае долгой не выплаты расчёта?может стоит сделать копии ведомостей?

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от кирилл сергеевич

как мне повлиять на работодателя в случае долгой не выплаты расчёта

Это все обсуждалось в этой теме.

Сообщение от кирилл сергеевич

может стоит сделать копии ведомостей?

Копии не могут являться доказательством по закону. Если только для сведения.

[Галина 2008]

Здравствуйте, повторюсь-я написала в инспекцию по труду, а она переслала моё обращение в налоговую. Теперь позвонила работодателю, чтобы он выслал справку о среднем заработке по почте. Конечно, мне отказали. Предопределяя события-если я приезжаю за справкой, а все попрятались. Получается работодатель создаёт мне препятствия в регистрации в ЦЗН. Если обращаться в суд, то по какой статье?

[Печеник Ксения Александровна]

Галина 2008,

Сообщение от Галина 2008

Получается работодатель создаёт мне препятствия в регистрации в ЦЗН.

Именно так.
Фиксируйте обращение к работодателю - телеграммы завренные с копиями письма с описью.
А далее в суд с требованием обязать работодателя выдать Вам справку.