[Юрчик-ipristav]

Сообщение от Stanovoy

Военный билет Вас обязательно попросят, но потом когда назначат на должность (для мобилизационной подготовки).

При приеме на работу нужно предъявлять военный билет. Это требование Трудовго кождекса.





Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

[Налик]

почитала я эту тему и ещё парочку в интернете... даже не знаю то ли радоваться, то ли огорчаться, что не мне одной предложили быть "вольным помощником"... ........хотя...я пожалуй, огорчусь, жаль, что так законодательство не соблюдается((( Только у меня вообще фигня какая-то........получается, я прохожу стажировку перед стажировкой.......
Мне позвонили с центра занятости, и предложили пройти оплачиваемую стажировку (в рамках федеральной программы) в службе судебных приставов, ну я и отправилась к судебным приставам, а мня там посадили за работу под предлогом "посмотрим как работаешь" я то наивная думала, что это на день, но на следующий день как только я заикнулась о том, что бы судебный пристав(под началом которой я первый день проработала)обратилась в центр занятости и как-то урегулировала вопрос о моём временном трудоустройстве, она мне ответила, что это всё не так скоро....у них люди видите ли и по 2 месяца бесплатно пашут...а тут я с первого дня.... я блин тааак огорчилась, узнав это.....вот блин...ладно, если б она действительно вводила б в курс дела, а то я
целый день сидела штампы ставила и расписывалась за кого-то((((

[Юрчик-ipristav]

Это общая беда трудового законодательства (вернее, неправильного его применения), когда под видом испытательного срока или стажировки недобросовестные работодатели привлекают работников к исполению определенных трудовых обязанностей, или к выполнению определеных видов низкооплачеваемой и малоэффективной работы - и даже не платят за выполнение этой работы заработную плату.

Этим в некоторых регионах грешит и служба судебных приставов.

Стажеры и практиканты различных видов! Если с Вами не заключены договоры в трехдневный срок с момента приступления к работе - в отношении Вас грубо нарушают трудовое законодательство России. Обращаейтесь за защитой своих прав в Государственные инспекции труда субъектов и в прокуратуры районов, где происходят таие безобразия. 

[MrMischief]

Уважаемые, в УФССП России есть управление по противодействию коррупции, которое по своей сути также выполняет и функции подразделения собственной безопасности. Пишите туда... Не должно быть рабов в нашей структуре!!! Стажер - это тот чел, который по договору в течении от 3 месяцев до года за зарплату вкалывает на службу, апосля чего проводится квалификационный экзамен и присваивается классный чин. Иное является преступлением...

[GoodWin-ipristav]

Сообщение от Юрчик

...

Стажеры и практиканты различных видов! Если с Вами не заключены договоры в трехдневный срок с момента приступления к работе - в отношении Вас грубо нарушают трудовое законодательство России. Обращаейтесь за защитой своих прав в Государственные инспекции труда субъектов и в прокуратуры районов, где происходят таие безобразия. 

Весь вопрос в том, кому эта "стажировка" и "стажеры" нужна! Могу предположить, что она Очень нужна человеку, который хочет поступить в СПИ/СПО. Ни за что не поверю, что новичку- стажировщику поручать работу, за которую НАДО платить деньги! Да и поручаю не работу, а так, "отойди в сторонку, не мешай". По идее, стажировщик должен САМ платить деньги за получаемые знания ( шутка)

[Marina555-ipristav]

Если человек на стажировку приходит уже заранее "упакованным",т.е. по блату,то что говори,что не говори,он все равно будет делать,что хочет.А вообще надо стажеров держать в "ежовых руковицах",показать сразу все "прелести" службы в фссп,понравится-пусть старается и работает до 11-12 ночи за бесплатно,как я в свое время))А не нравится-пусть катится на все 4 стороны,или уходит к другому приставу на стажировку!!И нечего с ними сюсюкаться!!

[спец-ipristav]

показать сразу все "прелести" службы в фссп,

Для этого и проводится стажировка

[Алек Викторович]

я к своему отделу таких "стажировщиков" на пушечный выстрел не подпущу. хотите посмотреть службу, практика или участие в качестве понятых при ид. Мне просто интересно мнение приставов, а если Ваши стажировщики накосячут, Вы хоть понимаете, что ответственность несете Вы. И второй момент, начальники не бояться отвечать за нарушение ст.15 ФЗ "О государственной гражданской службы"