[Elena_K]

Подскажите, пожалуйста.

Проблема №раз:
Работник принят на работу с 01 марта 2010,
03 марта - Свидетельство о разводе, меняет фамилию.
09 апреля получает новый паспорт.

Читала где-то, не помню где, что запись в трудовую книжку можно делать в течение 5 дней.

Вопрос в том, можем ли мы изначально оформлять работника по измененной фамилии? Или нам надо его по старой взять и через 2 дня менять фамилию во всех документах, содержащий персональные данные???

Сама думаю, что можно по новой фамилии сразу брать.

Но:
Проблема №два:
Зачеркиваем фамилию в трудовой книжке на титульном листе, а слева на внутренней стороне обложки уже нет места написать, в связи с чем внесли исправление.

Нам вклеить листочек перед титульным или можно подписать нужные сведения на втором форзаце, то есть с внутренней стороны обложки сзади?...

Прошу прощения за сумбурность изложения...

[ТанюшкаМа]

Elena_K,Вы приняли работника ДО изменения фамилии, поэтому оформлять все документы обязаны на старую фамилию. В течении 5 дней вы обязаны внести запись в трудовую книжку работника, заключить же с работником трудовой договор, и на основании его оформить приказ о приеме, и др. документы обязаны не позднее дня приема.

Сообщение от Elena_K

Зачеркиваем фамилию в трудовой книжке на титульном листе, а слева на внутренней стороне обложки уже нет места написать, в связи с чем внесли исправление.

Никаких "листочков" вклеивать не нужно, если невозможно сделать запись

Сообщение от Elena_K

слева на внутренней стороне обложки

Сообщение от Elena_K

можно подписать нужные сведения на втором форзаце, то есть с внутренней стороны обложки сзади

Не волнуйтесь, не забудьте после изменения фамилии работницы внести все изменения и подать в ПФР анкету на замену страхового свидетельства.
Удачи!

[Elena_K]

ТанюшкаМа,Спасибо!)