[Элмира]

Здравствуйте, вот такая вот проблема, хотим открыть обособленное подразделение, но дело в том, что нет ни офиса ничего, короче вот в чем проблема, некая фирма проводит бурильные работы, и она заключила с нашей фирмой договор на предоставление далот и также на отслеживание этих бурильных работ, то есть мы предоставляем рабочую силу и т. д. Как быть и какой адрес писать, и надо ли прилагать какие либо документы (договор аренда_хотя его нет), плиззз помогите пожалуйста, встала в тупик.

[alexander razb]

Элмира, а на каком основании вы будете предоставлять рабочую силу?
Это будет некий договор по предоставлению долота (продажа, аренда) и проведению работ по монтажу, запуску и обучению пересонала др.фирмы??
Вы я насколько понимаю будете направлять людей своей компании в командировки по месту нахождения "бурильной компании" или же вы будете привлекать новую раб.силу непосредственно в городе-нахождении "бурильной компании"?

[alexander razb]

Что касается налогового законодательства, то понятие "обособленное подразделение" трактуется широко. Это любое территориально обособленное от организации подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места
Понятие рабочего места дано в ст. 209 ТК РФ, согласно которой это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Как указал Минфин в Письме от 10.07.2008 N 03-02-07/1-271, если организация не создает оборудованные рабочие места для своих сотрудников или продолжительность работ в одном населенном пункте длится не более одного месяца, деятельность организации в таких условиях не ведет к созданию обособленных подразделений.

Рассмотрим вашу ситуацию по аналогии со стройплощадками.
Общество по договорам подряда осуществлялись строительно-монтажные работы на строительных площадках заказчика. При этом работы на данных объектах производились силами командированных работников подрядчика в сроки, превышающие один месяц, что подтверждается договорами подряда и справками о стоимости выполненных работ и затрат.
Состав и численность работников постоянно менялись в зависимости от объема работ на том или ином объекте. В этом случае и налоговая и судебная практика исходит из того, что территориально обособленные производственные участки (строительные площадки) общества являются обособленными подразделениями. При этом не важно, имеются ли у такого обособленного подразделения собственный расчетный счет, печать, штамп и бланки, отдельный баланс. Речь шла о штатных работниках, командированных для выполнения работ в другую местность, что позволяет налоговикам заявлять о создании рабочих мест и образовании обособленных подразделений.
Если же компания привлекает физических или юридических лиц по гражданско-правовым договорам (например, субподряда), то, по мнению судей и налоговиков, речи об образовании подразделения быть не может.

[Элмира]

будет происходить новое привлечение рабочей силы, непосредственно с этого района.

[alexander razb]

Элмира, я думаю вы должны организовать обособленное подразделение в связи с созданием стац.раб мест по месту нахождения заказчика. Т.е. в налоговый орган вы предоставите договор, который вы заключили с заказчиком работ, где будет указано, чито вы как подрядчик обязуетесь направить раб.силу на площадку заказчика по адресу. ...Именно по этому адресу вы и создадите стац.рабочие места.

[Элмира]

Спасибо, я так и думала, но меня тут запутали, и вы мое мнение подтвердили