[leosasha]

Доброго Времени Всем Законопослушникам,обьясните Пожайлуста мне такую ситуацию я работаю на заводе, у нас 8 ми часовой рабочий день, с 8 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. но администрация завода в пылу борьбы за то что бы раньше рабочие с рабочего места не уходила, постановили и взяли за правило если работник предприятия покинул завод не в 17 ч. 10 мин. а раньше хотя бы на минуту считать это нарушением и наказывать рублём.Имею ли я право выходить через проходную, где время фиксируется, ровно в 17 часов 00 минут ? Это обьясняют тем что мы должны помыться и переодеться, а входит ли это в рабочее время ?

[Людмила С.]

leosasha, в трудовом договоре либо в ином документе конкретизировано условие о месте работы и рабочем месте, т.е. где-нибудь, в каком-либо документе, с которым Вас ознакомили под роспись, написано, что Вашим местом работы является цех завода либо иное место работы (рабочее место)? Одним из условий ТД, согласно ст. 57 ТК РФ, является установление режима рабочего времени и времени отдыха. В соответствии со ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором. Таким образом, если Ваш рабочий день согласно условиям ТД, коллективному договору, правилам внутреннего трудового распорядка закакнчивается в 17.00 и в условиях ТД не определено, что местом работы является цех либо кабинет за № ХХХ, то Вы праве пересечь КПП завода в 17.00. Но если в одном из вышеперечисленных документов отражено, что время на прием душа и переодивание не входит в рабочее время, что Вашим местом работы (рабочим местом) является цех, кабинет и т.п. и Вы были с этими документами ознакомлены под роспись, то Вы вправе покинуть закрепленное рабочее место только в 17.00, следовательно проходную завода Вы должны пройти с учетом времени, затраченного на переодивание, душ, переход от цеха (кабинета) до проходной завода, т.е. 17 ч. ХХ мин.

[leosasha]

Спасибо