[тесто]

Возможно вопрос такой поднимался и он скорее теоретический, но все-таки.
например истец не получал зарплату в течении 5 лет (не расписывался в ведомостях).
в соответствии с 392 ТК "Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права"
за какой период времени истец может взыскать зарплату за 5 лет или 3 года?

[Печеник Ксения Александровна]

Это вопрос многолетний и неразрешенный. Позиция - 3 месяца, но если з/п НАЧИСЛЯЛАСЬ, и работник ЕЩЕ работает, то правонарушение является длящимся и срок не применяется. Практика есть как в пользу работодателей так и в пользу работников.