![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 02.10.2009
Адрес: Россия / Тамбовская обл. / Тамбов
Сообщений: 28
Благодарности: 8
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
вносить изменения в трудовой договор в связи с изменением продолжительности дополнительного отпуска за вредные условия труда согласно постановления правительства РФ от 20.11.2008 г. №870
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Пользователь
![]() Регистрация: 21.04.2008
Адрес: / /
Сообщений: 649
Благодарности: 10
Поблагодарили 125
раз(а) в 119 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в ТД является режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).
Учитывая, что отпуск относится ко времени отдыха - нужно внести изменения. Однако даже при отсутствии указания на допотпкск в ТД, работник не утратит право на предоставление такого отпуска. |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Юрист
![]() Регистрация: 12.12.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Железнодорожный (Московск.)
Сообщений: 1,151
Благодарности: 24
Поблагодарили 251
раз(а) в 229 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
В дополнение к вышесказанному, обратите внимание на нормы статьи 116 ТК РФ порядок и условия предоставления дополнительных отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях