[epono]

Уважаемые Юристы прошу ответить на вопрос

Суть вопроса:

В нашем ТСЖ переизбрали новый состав Правления. Однако бывший Председатель ТСЖ отказывается передавать дела а также всем сотрудникам запрещает получать заработную
Плату от нового Правления и нового Председателя ТСЖ мотивируя тем что собрание проведено не законно.
С 22-го декабря 2010 года по 12-е февраля 2011 года категоричной форме отказывается предоставить Новому правлению ТСЖ: Штатное расписание, трудовые договора сотрудников ТСЖ, Табель учета рабочего времени, Положение о премировании,
Для начисления зарплаты сотрудникам ТСЖ.
Новым правлением произведено начисление зарплаты сотрудникам ТСЖ по старому утвержденному собранием ТСЖ 2007 году Штатному расписанию.
Зарплата начислена, деньги получены в Банке для выплаты.
ОДНАКО бывший Председатель ТСЖ из своего кармана выплатил Зарплату сотрудникам только за январь. Далее все сотрудники отказались получать заработную
Плату от Нового избранного состава правления ТСЖ по истечению и связи отказом
Вся наличность за депонирована и сдана в банк.

У меня вопрос:
1.) Какую ответственность может нести новый состав Правления ТСЖ
если сотрудники отказываются получать зарплату.

2) Какую ответственность может нести бывший председатель ТСЖ за свои
Распоряжения данные сотрудникам ТСЖ чтобы они не получали зарплаты от нового состава Правления.

С Уважением,
Евгений

[Gedda]

1. Зарплата выдается наличными? Отказ актирован? Тогда никакой ответственности.
2. Вплоть до уголовной, за превышение должностных полномочий и причинение убытков (нужна доказательственная база).

Работники ТСЖ свои обязанности в новых условиях выполняют?

[Афина Паллада]

1. Поддерживаю. Ваши обязанности - производить начисления, готовить расчетные листы, снимать с р/с денежные средства для выплаты з.п., держать в кассе обусловленный срок и сдавать (депонировать) - все верно. Выдача будет производиться после требования работников (когда одумаются).
2. Особой уверенности нет, чтобы поддержать.
В качестве контраргумента: поскольку выполнять данные требования работники не обязаны, а стало быть - не получать з.п. - это их добрая воля (н-р, чтобы поддержать старое правление и т.п.). Не под дулом же пистолета, да и приказ (если есть) не легитимен (бывший он)...
3. Да, вопрос закономерен - может, и платить им не за что