Старый 01.03.2011, 15:13   #1
starter
Пользователь
 
Аватар для starter
 
Регистрация: 01.06.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 79
Благодарности: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Штатное и сокращение численности

Можно ли утвердить новое штатное сегодня, где не предусмотрено ряда подразделений, а сокращение провести через два месяца? Очень надо именно так, людей на новые должности принимаем.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 01.03.2011, 15:30   #2
starter
Пользователь
 
Аватар для starter
 
Регистрация: 01.06.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 79
Благодарности: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Предстоит глобальное изменение структуры. В принципе руководство не против, чтобы люди доработали два месяца. Но нужно, уже принимать новых людей, с\в соответствии с изменившейся структурой. Либо делать сейчас штатное, вводя новые единицы, а затем делать уже штатное через два месяца под сокращение?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 03.03.2011, 13:33   #3
Gedda
Юрист
 
Аватар для Gedda
 
Регистрация: 05.02.2011
Адрес: Россия / Приморский край / Владивосток
Сообщений: 212
Благодарности: 4
Поблагодарили 39 раз(а) в 39 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от starter Посмотреть сообщение
Либо делать сейчас штатное, вводя новые единицы, а затем делать уже штатное через два месяца под сокращение?
Именно так.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе