![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 17.03.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Имеит ли право руководитель предприятия лишить работников кту,всвязи с тежолым финансовым положением на предприятии, в договоре кту не оговаревалось, но выплаты были постоянными?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Юрист
![]() Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456
раз(а) в 431 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Photogens, 1) что такое кту? 2)что по поводу кту указано в локальных актах работодателя?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
![]() Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Россия / Челябинская обл. / Челябинск
Сообщений: 1,770
Благодарности: 71
Поблагодарили 340
раз(а) в 328 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
кту - коэф-т трудового участия.
Ознакомьтесь для начала с положением о премировании или чем-то подобным (локального характера). ИМХО- имеет, ведь в договоре ни слова про это. А в договоре нет ссылки на некие приложения, которые являются неотъемлемой частью или отсылки к Положениям о зарплате или т.п.? |
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях