[Dahanna]

Добрый день!

У нас в компании у ген. директора и директоров департаментов очень большие премии по результатам месяцев (превышают в разы оклады).
Наши аудиторы порекомендовали сделать протокол внеоч. собрания по этому вопросу.
Суть решения в том, что: Ежемесячно, по итогам отчетного месяца, определять и утверждать Фонд премирования, оформляя в виде решения собрания участков Обществ. Ответственным за распределение премии генеральному директору назначить (одиного из учредителей), распределение премии остальным сотрудникам будет находиться в компетенции генерального директора Общества и распределяться из Ежемесячного Фонда премирования сотрудников.

Всего учредителей два.
Вопрос: можно ли сделать так, чтобы только один из учредителей утверждал этот Фонд (соответственно другой учредитель поручает первому) и обозначал премию ген. директору.
А затем ежемесячно оформить это в виде решения.

Или же лучше указать, что такое решение (по определению ежемесячного Фонда) может быть заочным?

Я совсем запуталась...

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Dahanna

лучше указать, что такое решение (по определению ежемесячного Фонда) может быть заочным?

этот вариант вызывает наименьшие вопросы

[katalog]

Зачем "ежемесячно" собирать собрания, если премия за трудовое участие есть составная часть зарплаты. А зарплата выплачивается согласно штатному расписанию. А утрверждение штатного расписания есть исключительная компетенция исполнительного органа, т.е. ген. директора. Т.О., учредители (вместе с аудиторами) лезут не в свое дело. Если учредители хотят конролировать "премиальный" процесс, пусть утвердят на год фонд оплаты труда и решатся все вопросы.

[Dahanna]

По обычным сотрудникам это понятно...
Вопрос с ген. директором, у него премия не чтобы в разы превышает, она в десятки раз превышает.
Не будет выглядеть это так: генеральный директор сам себе утверждает премию в разы больше оклада, пусть и в рамках прибыли, я к тому, что не будет ли это квалифицироваться как превышение полномочий,
Фонд оплаты труда есть, но он не включает в себя премии.
Кто должен утверждать премию генеральному директору?

[katalog]

Вот и влючите премиии в Фонд оплаты труда и утвердите его решением учредителей. Это же их полное право.