[Лохнесское чудовище]

Назначили пенсию из расчёта 60 мес. подряд на основании справок о заработной плате. Однако за 2000-2001 годы заработок значительно больше.
Гражданка обратилась в ПФР с заявлением о перерасчёте, предъявила справку о заработной плате за 2000-2001 годы. В перерасчёте пенсии отказано на том основании, что за 2000 год на работника нет сведений о выплате страховых взносов в Выписке из индивидуального (пенсонифицированного) учёта. По какой-то причине работодатель не подал на работника сведения за 2000 год. Имеется справка с места работы о том, что страховые взносы за данного работника выплачивались, однако такая справка ПФР не принимается.
Кто виноват и что делать?
Можно ли отстоять свои права в суде, ведь обязанность страхования работника уплаты страховых взносов на него и подачи отчётности полностью возложена на страхователя-работодателя.
Может кто-нибудь уже сталкивался с такой проблемой?
На что сослаться в исковом заявлении?
Нашла Постановление Конституционного Суда РФ от 10 июля 2007 года № 9-П «По делу о проверке конституционности пункта 1статьи 10 и пункта 2 статьи 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзаца третьего пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, в связи с запросами Верховного Суда Российской Федерации и Учалинского районного суда Республики Башкортостан и жалобами граждан А.В. Докукина, А.С. Муратова и Т.В. Шестаковой», где указано следующее: " п. 1 ст. 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и аб. 3 п. 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, признаны не соответствующими Конституции РФ в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения, при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части".
Вот только в моём случае пенсионные взносы выплачивались, но по какой-то причине не вошли в Идвидидуальный лицевой счёт.
Насколько применимо к моей ситуации указанное постановление? Ведь и здесь работник выполнил предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию.

[rnm72]

ФЗ "О трудовых пенсиях" предусматривает, что при оценке пенсионных прав на 01.01.2002 г. расчетный размер трудовой пенсии определяется исходя из среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.
То есть раз по Вам сведения за 2000-2001 гг. не сдавались, либо сданы без сумм начисленных и уплаченных страховых взносов то и отсутствуют основания, для расчета размера пенсии исходя из заработка за 2000-2001 гг.