[zackcarey]

Скажите, где можно посмотреть список профессий, которые можно писать в трудовой. Необходимо оформить человека на работу (дорожное строительство). Он не прораб, а скорее мастер дорожных работ или что-то в этом роде. Как правильно написать его должность?

Заранее благодарен.

[Katerina015]

В общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

[Сыщик]

Сообщение от zackcarey

Скажите, где можно посмотреть список профессий, которые можно писать в трудовой. Необходимо оформить человека на работу (дорожное строительство). Он не прораб, а скорее мастер дорожных работ или что-то в этом роде. Как правильно написать его должность?

Заранее благодарен.

Должность указывается в соответствии со штатным расписанием.
Относительно профессии Вам выше правильно ответили.
Должность и профессия - две разные вещи.
Вам в помощь: Постановление Правительства РФ "О трудовых книжках" от 16 апреля 2003 г. N 225, там сможете прочитать о том, как в трудовых книжках отражать сведения о должности и как - сведения о профессии.

Плюс к этому:

...профессия и/или специальность указываются на основании документов об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки) или других надлежаще оформленных документов.
... Установление работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации отмечается в трудовой книжке с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации. Например, слесарю-ремонтнику была установлена вторая профессия "Электрогазосварщик" с присвоением 3 разряда. В этом случае в трудовой книжке в графе 1 раздела "Сведения о работе" ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата установления второй профессии, в графе 3 делается запись: "Установлена вторая профессия "Электрогазосварщик" с присвоением 3 разряда", в графе 4 указывается соответствующее удостоверение, его номер и дата.

Это п.п. 2.1 и 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвежденной Постановлением Минтрудсоцразвития от 10 октября 2003 г. N 69.

Еще: на Вашем предприятии не мешало бы провести, как минимум, хороший кадровый аудит. Судя по формулировке Вашего вопроса, у Вас там слабовато на этом участке, извините за прямоту.

[zackcarey]

Спасибо.