[mspirin3275]

Краткая предыстория.
Устроился на вполне приемлемую работу. Отработал с честью и достоинством испытательный срок и был зачислен в штат компании. В связи стем, что руководство не очень правильно относилось к работникам, пришлось взяться за их "воспитание". Руководитель постоянно, не взирая ни на что, требовал работать за пределами нормального рабочего времени. Бог с ним. Поработать не проблема. Но что касается оплаты за такие "переработки", то платил он за каждый час простую часовую ставку. Всеми правдами и неправдами я добился повышения переработок до двойной часовой и дневной (в выходные) соответственно.
И вот на днях очередной сюрприз. Снижение оплаты до полуторной ставки. Мотивируют предписанием закона об оплате за первые 2 часа полуторной а далее двойной часовой ставки. В связи с этим возникает ряд вопросов. Расположу их под номерами для удобства. Буду крайне признателен за развернутые ответы.

1. Действительно ли работодатель должен платить за сверхурочную работу полуторную часовую ставку за первые 2 часа? В законе написано НЕ МЕНЕЕ чем полуторную ставку.
2. По трудовому кодексу сверхурочная работа не может превышать 120 часов в год. А у меня в месяц выходит более 20 часов. Как можно попытаться поднять оплату сверхурочных выходящих за рамки годового лимита?
3. Как должно происходить начисление "отпускных"? В недавнем прошлом суммировался весь годовой доход включая премиальные. И исходя из этой суммы шел расчет. Что то поменялось?



Огромное человеческое спасибо всем тем, кто найдет минутку и поможет найти ответы на интересующие меня вопросы.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от mspirin3275

В законе написано НЕ МЕНЕЕ чем полуторную ставку.

БОльший размер может быть определен ЛНА работодателя, но он вправе платить и полуторную ставку при отсутствии иного в трудовом договоре

Сообщение от mspirin3275

оплату сверхурочных выходящих за рамки годового лимита?

необходимо платить в том же порядке

[Афина Паллада]

1. больший размер устанавливается колл.договором, ЛНА и/или ТД.
поэтому РД говоря, что это "предписание закона об оплате за первые 2 часа полуторной а далее двойной часовой ставки", немного лукавит, т.к. никто не мешает ему заключить с Вами соглашение об оплате сверухрочных в том размере, по первоначальной договоренности.
2. В принципе - никак, поскольку превышение "лимита" часов сверхурочки прямо запрещено законом. Т.е. ее практически не должно быть.
3. нет