[sveta18]

Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста, действительна ли расписка.

Была подписана расписка, в которой человек обязуется выплатить стоимость поездки, которую оплачивает работодатель, в случае увольнения сотрудника в течение полугода (уволился раньше, чем прошло 6 месяцев с момента окончания поездки, мол обязан выплатить). Но в расписке не указаны: дата поездки, сумма, которую человек должен заплатить и паспортные данные того, кто подписывает расписку и дата, когда человек ее подписал. К тому же расписка коллективная, т.е. ее подписывали разные люди. Действительна ли такая расписка, если в ней толком ничего не указано и можно ли эту расписку использовать многократно, т.е. один раз подписал, а когда сотрудника, подписавшего такую расписку снова отправляют в поездку, и при этом человек второй раз ничего не подписывает, может ли работодатель использовать эту же расписку повторно? В ней же не указана дата и сумма.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Хотелось бы видеть текст расписки в отсканированном виде или приведенный дословно. Уж больно много тут нагорожено

[FEЯ2010]

Сообщение от sveta18

Была подписана расписка, в которой человек обязуется выплатить стоимость поездки, ..

sveta18, о какой поездке конкретно ведется речь?
Если это служебная командировка, то работодатель в соответствии со ст. 168 ТК РФ: "..обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя".
Та же самая история со служебными поездками (ст.168.1 ТК РФ).
Или Вам работодатель организовал, например, корпоративный заграничный тур?