[milana258]

Здравствуйте!
С 1 января по 25 июля я была на больничном с переломом ноги. Закрыв больничный лист, сразу ушла в очередной отпуск. Проблем не было. Но, последнее время не один раз слышала, что существует статья в трудовом законодательстве, по которой работник может быть уволен в случае, если в течение года больничный лист превышает срок 4 месяца. Не знаю - где уточнить подобную информацию. Тем более, что скоро мне предстоит ещё одна операция и, как следствие, продолжительный больничный.
Заранее с благодарностью !

[большой]

Касается только госслужащих.
Федеральный закон Российской Федерации от 27 июня 2011 г. N 155-ФЗ г. Москва "О внесении изменений в статью 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации""

Опубликовано 30 июня 2011 г.
Принят Государственной Думой 17 июня 2011 года
Одобрен Советом Федерации 22 июня 2011 года
Внести в статью 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215) следующие изменения:
1) часть 1 дополнить пунктом 81 следующего содержания:
"8 1 ) отсутствия на службе в течение более четырех месяцев подряд в связи с временной нетрудоспособностью, если законодательством Российской Федерации не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании или если для определенной категории граждан законодательством Российской Федерации не предусмотрены гарантии по сохранению места работы (должности);";
2) часть 3 изложить в следующей редакции:
"3. Гражданский служащий не может быть освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы по инициативе представителя нанимателя в период его пребывания в отпуске, в том числе отпуске по беременности и родам, и в период его временной нетрудоспособности в связи с увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением должностных обязанностей.";
3) дополнить частью 3 1следующего содержания:
"3 1 . В случае расторжения служебного контракта по основанию, предусмотренному пунктом 8 1 части 1 настоящей статьи, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания.".
Президент Российской Федерации
Д. Медведев